劳动纠纷
有员工一个月内出现早晚正常打卡，但是中间擅离岗位好几个小时的情况，公司可以以严重违纪解除劳动合同么
有员工一个月内出现早晚正常打卡，但是中间擅离岗位好几个小时的情况，公司可以以严重违纪解除劳动合同么 公司制度中规定，擅离岗位只能做通报批评，然后瞒报考勤信息的话是可以解除劳动合同的，另外还有一个严重违纪的兜底条款，请问，员工这种情况，以严重违纪为由解除劳动合同有风险么
问题状态：已解决
提问人：lishal……（浙江）
提问时间：2012-08-22 12:01
提问人：lishal……（浙江）
提问时间：2012-08-22 12:01
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多次出现可以解除
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可以解除。
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