你好，建议带齐资料找律师面谈。

如解除符合用人单位规章制度，而制定又不违法，且规章制度员工签收，开除无经济补偿金。

你好，需要的，  如有疑问或需要律师帮助，欢迎来电或当面详询。

你好，你们可以协商解决， 协商不成，你可以只支付经济补偿金（从2008年的算起）。
建议尽快委托律师出具完整的解决方案提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

符合法定解除条件，不需要支付。

是不需要支付的。

公司奖惩制度中该行为属于严重违纪？这个奖惩制度是否是民主制定的，是否员工知晓，如果依法做到了这样就不用支付补偿金。