属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。
赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

由单位发辞退书面材料给你，你拿着就成。不必你签字，也不必你打辞职报告。

1、辞退应该按年限支付你经济赔偿金，每年2个月工资；
2、给你辞退通知书就是强行辞退。

一、用人单位无故违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金;
   二、不符合劳动合同法第二十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条合法解除合同情形的均属违法解除。

您好
1 单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
2 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
3 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
4 详情来电咨询。

1、公司违法解除劳动合同，可要求其支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金
2、公司单方面解除劳动合同即为企业强行辞退