张亮律师 VIP2009-02-23 14:35

应当赔偿5个月的工资，补偿一个月的工资。

在公司每满一年支付一月工资，没提前通知再加一月工资

用人单位应当支付赔偿金。

公司属于违法解除，可以主张双倍赔偿5个月工资；还可以要求恢复劳动关系。详情可来电咨询专业劳动法律师-上海李军律师。委托专业律师处理。
上海李军律师，021-63037090，13611714604。