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合同纠纷
正常离职,公司要求赔付违约金。
正常离职,公司要求赔付违约金。 我是一名应届毕业生。今年2月份的时候和一家培训机构签订了劳动合同。五月中旬的时候递交了辞职报告。现在公司要求我赔偿违约金,但是我未对公司的运行造成任何损失。我的工作也完全有人接手。请问公司这样要求是否合理合法。我可以选择不赔么。
问题状态:
已过期
提问人:vbao(广东-广州)
提问时间:2012-05-31 18:56
已有
3
位律师回答了该问题
毕丽荣律师
VIP
2012-05-31 19:02
是违法的
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温志超律师
2012-05-31 19:00
你们劳动合同是否有约定违约金,如果没不用赔偿。另外即使有约定,企业没有对你进行培训,没有支出培训费的话,也不用赔偿。
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杨艳国律师
2012-06-01 17:27
要看培训的具体情况
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