正常离职，公司要求赔付违约金。 我是一名应届毕业生。今年2月份的时候和一家培训机构签订了劳动合同。五月中旬的时候递交了辞职报告。现在公司要求我赔偿违约金，但是我未对公司的运行造成任何损失。我的工作也完全有人接手。请问公司这样要求是否合理合法。我可以选择不赔么。