离职公司要求赔违约金-劳动仲裁 2011年1月份我进入一家IT公司并与公司签订劳动合同三年，但由于个人原因，2012年1月5日用公司邮件方式向公司领导提出离职，期间公司挽留过，但我已决定离职，2月5日再次说交接好工作就离职，并交接好工作，经公司领导口头同意后，2月9日停止工作，因家里有事，2月20日左右才去公司办理离职手续，此时公司要求本人赔偿违约金，原因是我先前与公司签订了三年的劳动期，现只干了一年，要扣两个月的基本工资作为赔偿，目前公司方欠本人7000元左右（基本工资+差旅费+报销），公司要求本人赔偿4800元，进公司时与本人签署的劳动合同上也说明了要赔偿违约金的条款，但开始没注意到。本人不同意，便向劳动部门申请仲裁，现在今年6月初在广州天河开庭，但6月我可能不在广州，我想请律师帮我办理，如果仲裁后公司方还不服，可能还会走法院，我想请一位律师同时帮我一起办理，不知需要多少费用？要回公司欠款的胜算几率多大？公司方目前还未支付本人2012年1-2月份工资、报销、差旅费，是否可向公司所要赔偿金，可以要多少？