1.支付工资；
2.可视情况得到经济补偿金

要具体情况具体分析，最好当面咨询。

要看公司制度中有无明确规定对旷工的处罚（咨询QQ403274213广州）

要你自离，没有道理。
你可以继续上班，如单位不让你上班，你注意保留相关证据，在提起劳动仲裁时主张是公司要求解除劳动关系，要求经济补偿金。按你的工作年限计算经济补偿金。