合同纠纷
离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？
离职，公司要求离职提前3个月，但我提前1个月告知公司，需要交违约金吗？ 我5月初递交的辞呈，但是劳动合同签署的是提前3个月告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？
问题状态：已解决
提问人：ztx198……（天津－和平区）
提问时间：2012-05-07 12:51
提问人：ztx198……（天津－和平区）
提问时间：2012-05-07 12:51
-
提前30日书面提出辞职就可以，不需要支付违约金。
已有4位律师回答了该问题
-
按照劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问：这我看到了，但是她说劳动法是一回事，合同法又是一回事，说我违约，要支付违约金的。 -
按照劳动合同法的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
追问：这我看到了，但是她说劳动法是一回事，合同法又是一回事，说我违约，要支付违约金的。 -
不需要支付违约金
咨询专业律师
相关咨询
- 和公司签了两方的协议，现在要提前离职需要付违约金么？ 1个回复
- 公司辞职，提前30天告知，需要支付违约金么？ 1个回复
- 9月3号提出离职，希望9月10号就能离职，但是公司不同意，该怎么办？我需要支付公司违约金吗？ 4个回复
- 员工没有提前30天递交离职申请就离职，公司可以要求支付违约金么？ 1个回复
- 06年合同公司太不仁义，不能再忍提前解除合同需要支付违约金吗？ 3个回复
- 与公司的合同快到期，公司提前一个月通知不续签合同，需要支付经济补偿金吗？ 5个回复
- 合同到期，公司不续签，另要求提前离职，最后一个月工资怎么计算 9个回复
- 您好，请问我刚转正5天，但是公司没有给办理社保，我现在离开需要赔偿违约金吗？ 9个回复
