1 应该办妥交接手续，否则，造成损失，公司有权要求赔偿，2 依据合同约定和具体情况

你好，员工一般要提前三十日通知才能离职
如果未提前三十日，离职给单位造成损失的，单位有权要求赔偿
但违约金无需支付
公司是否可以告你，要看合同的具体内容才能确定
不过一般情况下你不会承担太大责任

如果你未提前三十天书面通知,公司有权诉你,要求你赔偿损失.

有劳动合同的话，按规定应提前30天通知公司，并办理好工作交接；否则，因此造成损失要承担赔偿责任。但通常情况下，单位很难证明损失的存在。
详情，可以来电咨询专业律师。