我在公司工作快一年，可是却没有签定劳动合同，现在想辞职，是否也需要是否要提前一个月提出呢？
我也认为既然没签劳动合同就不存在提前一个月来解除合同。希望公司能给我完整的工资和合同，收回扣我半个月工资的无理要求！
我的小孩现在六个月，还在哺乳期内，我现在提前半个月跟公司提出离职，而公司坚持要我做满一个月，现在要扣我的违约金，请问，这合法吗？
9月份底提交辞呈，并且表示上到9月30号，国庆不来上班了，公司未批准，和领导协商不成，继续工作了几天后和领导到别离开公司，10月10号本应该是发上月工资的时间却未收到工资，昨天打电话询问何时能办理交接，领导说按规章制度旷工5天自动离职，旷工1天罚款300，旷工5天罚款1500，我本身的工资才1200都不够罚款，不过公司的
律师您好，我08年9月1号进入一家公司上班，后因身体不舒服于09年9月1号正式与公司签订离职书。我是在8月中询左右向公司说明了情况。公司也把我最后一个月工资也就是8月份工资全部给我了。现公司要求我打600元给公司，原因我没有提前一个月离职。我底薪是760请问一下公司这样是怎么算的。这样做合理吗
在工司做事有三年半了，他都没有跟我签劳动合同，因合同没签到，我提前一个月向工司写辞职信，请问还有没有双倍工资赔呀！
我在工厂工作4个月。合同是半年的。但是我现在有急事要回家，而且并没有提前一个月辞职，请问工厂有权扣我一个月工资吗？ 合同上没说要违约金的，只说要提前一个月申请。而且合同上也没说要押一个半月工资，但是却押了我的。我应该怎么办?
我08年9月和a公司签的合同，三年，公司帮我解决户口。说是一家扶贫基金会，非营利性机构。 但是公司让我去的是一家b公司做技术支持，而且负责的不只是技术，说明书，标签，网站，外包装，产品的组装都是我一个人负责维护或者完成，公司一直说在给我这边配一个人和我一起组装产品，但是半年过去了，一直以公司业务少，
我所在的公司为上海一家私营企业，工作期间没有休息，过年时放了半个月的假还要扣工资，而且公司还押了我2400元押金，说是离职时退回，公司缴纳的综合保险是要从工资里扣的（注：我未缴纳）），感觉公司太不正规，想辞职，可好多同事辞职时拿不到押金，说是一年后才退。我现在非常想离职，可以不用提前一个月辞职，现在就走
律师您好，我在北京工作，我想离职，但是没有提前30天递交辞职，提出辞职已经有7天了，都是矿工，这样算解除劳动合同了吧？我只是个做客服的，没偷公司电脑，没损坏公司财务，公司不会让我赔偿他损失吧，谢谢，我很担心最后拿档案的时候公司找我麻烦
