公司结业该如何赔偿

我司是外资独资企业,近期宣布结业,公司该做如何赔偿?N+1是否合理?未到期的合同是否该做赔偿?

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提问人：家辉3
提问时间：2012-04-26

我们公司月初发公告说这个月底停业，要跟所有员工解除劳动合同，不管到期还是没到期的，在这之前我已经签了无固定期限合同，并且在本公司做了一年零四个月时间，而且现在已经怀孕六个多月了，不知道对于我这种情况公司该如何赔偿？希望能给予相应的法律依据，谢谢！

siven 已过期 2011-12-03 回复(2)

我们公司要关掉工模部，但不给我们经济赔偿，只是把我们调到其它部门继续上班，我们不原意，该如何维权

1334431159 已过期 2012-03-22 回复(5)

公司解除孕妇如何让要求赔偿

签订2年合同，工作7个月，怀孕2个月。公司要求解除劳动合同，要求赔偿多少违约金

俞敏珠已过期 2012-03-28 回复(8)

老公因公殉职，公司应该如何给予赔偿，赔偿金如何计算

老公因公殉职，公司应该如何给予赔偿，我还一个两岁多的小孩子，我也没有工作，想咨询下我应该怎么办。

hy78084 已解决 2012-03-28 回复(8)

公司要是以降级或外派的形式变相解除劳动合同该如何支付赔偿？

我在一家电玩行业工作，2010年9月入职，和公司签订3年劳动合同，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资组成要求补偿的话，公司能赔偿

naonao127 已解决 2012-03-31 回复(3)

公司以各种理由想提前解除劳动合同，该如何赔偿？

我在一家电玩行业工作，2010年9月入职，和公司签订3年劳动合同，到目前2012年3月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？要是走劳动仲裁的话，胜算如何？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的

naonao127 已过期 2012-04-03 回复(7)

公司以不服从安排解除合同，如何赔偿？

事情经过：原来我在公司只负责一条产线，现公司让我多负责一条产线，由于那条产线任务艰巨，我没答应公司这样的安排，然后公司以我不服从安排为由，解除我的合约。我在公司已经签定了无固定期限合同，现公司这样的行为，我如何以法来保护自己呢？公司会有赔偿吗？那假如公司愿意恢复我的工作，但是减少我的薪

gong725184 已解决 2012-04-19 回复(8)

公司如何赔偿

我父亲在工作时间外出给公司办事情导致车祸死亡，公司如何给予赔偿？

汝君已过期 2012-04-22 回复(2)

公司倒闭，如何赔偿

我是2011年7月20日进的公司，签订的合同是一周年，到了2012年4月20日，老板突然来电话说，公司运营不下去，倒闭了，让我们下周（2012年4月23日）不用去公司上班了，签订合同的时候是每月15日之前发工资，但是现在马上5.1了，我们三月份的工资还没拿到，请问我们到底该如何维权

LLP1952 已过期 2012-04-23 回复(2)

非工伤在家休息后被公司辞退如何赔偿？

我双休日出去被车撞了，在家休息了一个多月。然后就得知公司已经找到代替我的人，我就被辞退了。那我在休息期间是否有工资拿？他们是不是还应该赔偿我两个月的工资？

343011063 已解决 2012-04-25 回复(3)