您好！我是在一个影楼工作的修图师，工作了一个半月，辞职当天老板扣押了半个月工资，扣去一半提成，（原因之前谈工作时并没有说过迟到3次扣提成一半，上班10几天才说也没有书面规定让员工签字，然后我这个月迟到了3次一共16分钟，提成减去一半），走前恐吓说我要是怎么的就让我出了北京，以及以防止我在网上泄露公司流程为由扣押了我的身份证，我工作了一个半月公司并未让我签劳动合同，因为没有身份证以及没有公司印章证据不足到劳动局告不了，咨询律师说叫我去报警拿身份证，然后以警察的笔录做证据告公司这样可以么？有没有其他办法我可以告到公司，我手里就有自己的打卡记录。以及公司的客人的流程单。和员工通讯录。身份证压他那里了不可以做证据么？
公司并未办理保险。离职手续。工资条也不给我。
各位在线律师：您们好。 现有一个问题特向您请教。 我在现在这个培训性质的学校(该单位性质为民办非营利性单位，但是营业至今未办理任何手续，现仍属于非法营业)工作了十四个月，一直未与我签订劳动合同。（因为这个单位没有合法的手续）前天突然被告知不用来上班了。我来的时候试用期是三个月，现在无理由辞退我（
首先谢谢您能关住我的问题，谢谢您！ 我想咨询的问题是：今年4月份，我向公司提出辞职，并且提前一个月和公司打过招呼，辞职理由是公司没有按照劳动合同中的规定日期支付工资。但是公司不同意辞职，除非赔偿公司的违约金（包括12个月工资和出国培训费用），我没有同意，公司也不肯帮我办理离职手续，后来公司将我仲裁至
我在外地打工 给人家干了6个月的活 我提前半个月跟啊说不想干了 他一直不同意 后来 到月末他才让我走 我走的时候给我拿了1500元 我说不行啊这我咋回家啊 他说他没钱我说那个楼主还欠我门的钱那我去他那里要回来不就可以了然后他让我去了 我取了6000元 我的工资钱 我就回了家 然后他给我发信息说把钱给他汇回去要不他就报案
我在单位工作两年，因单位一直拖延不与我签订劳动合同，并且单位已经有裁员的苗头（单位仅有六个人，非正常裁员），我在裁员前已经申请劳动仲裁，截止到08年10月的双倍工资，由于种种原因，一直到08年12月底收到单位解聘书，单位骗我在解聘书上签字，几天后被公司告之马上办理离职手续，于是我又追诉了08年11、12月的双倍工
问题1: 2006年月15日入司,当时签约为计时用工,无写底薪,实发工资约1800左右,到期后2008年5月二次签约到2011年,签约工资为770元每月,但实际所发工资为1900元每月公司拒绝向员工提供1900元底薪书面工资明细,只写总数,或只限于到人事部看,公司这样做是否合法?我是否可维权??注:公司用银行转帐方式发工资. 问题2:公司现在一直
您好，我是在一家民营企业上班，现在已经第五个月了，第四个月工资现在还未拿到，说要到20号才能拿，但是由于公司一直未给我交社保，所以我想辞职不干了，但是部门领导却说我没有打招呼，一直拖着我不走，让我做到月底，我已经提前十多天打招呼了，他没也没动静招人，我怀疑是故意的，因为现在我也找好一家更正规的公司上班
本人欲请一名擅长打劳动纠纷官司的北京律师！有相关丰富经验者请尽快与我联系！谢谢！
我所供职的单位常年无故拖欠工资，无任何社保。本人现欲请一名具备丰富的劳动纠纷官司经验的律师，希望这名律师真诚、正直、严谨、不畏权势、不泄露委托人提供的一切证据和信息，熟悉《劳动法》及北京市社会保险等相关方面的规定，有八年以上律师从业经历。 如果您有意为我提供法律帮助，请联系我，并请将所需的律师代
我的朋友与公司有劳动纠纷,请律师帮忙解答.谢谢! 公司性质:港资企业 事由: 我的朋友在此公司任职某部门的生产主管 公司地址在广东省恩平,我的朋友与公司签了2年合同.合同是在2008年底签的.合同是当地劳动局发的. 我的朋友在4月时因病曾做过手术,当时向公司借了2万元作手术费,当时只是签了一张借支单(借支单内容只
请求事项： 1. 请求依法裁决被申诉人支付申诉人被扣除的工资并进行经济补偿共计2504.81元 2. 请求依法裁决被申诉人为申诉人补缴三个月社会保险金。 3. 被申诉人承担申诉人的交通费和误工费200元。 事实和理由： 2009年7月11日，申诉人到被申诉人处工作，双方约定试用期工资每月1000元，轮休3天。工作期间，被申
首先，我们签了从5月到8月3个月的租房合同，但是现在还没有到7月房东说要求我们退房，说房子是学校的，学校说由于房子有安全问题需要我们搬走，但是我们了解到房子并不是学校的而是商委的。而且他说他提前十天通知了我们就不算违反合同，但是合同上并没有这一条。 其次，他说想要住到八月份也可以，但是需要我们几个人的家
