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英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课

英语学校签合同三年,给我培训了,工作六个月我后想离职,学校要求赔偿全额培训费和我离职后班级孩子的退课费,是否合法?应该如何赔偿合理?学校给我交了保险,我不赔偿的话保险该怎么办?

问题状态:已过期 回复 (3)
提问人:viviandbobo
提问时间:2012-03-30
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请问员工在工作期间接受了企业派往外单位的培训,离职时是否要赔偿培训费?

我在现在的单位工作期间,曾多次,较长期被派往外单位进修,现在我打算离职,请问是否需要赔偿公司培训费? 我的几次进修,均未取得进修单位颁发的证书,那些单位我个人认为也不具备培训资质,但是我的单位能拿出他们给进修单位交纳我的培训费的收据

必一其神 已解决 2011-06-13 回复(3)

未签合同,工作超过三年,后期改为口头的承包关系,但钱在工资表体现,现离职,是否有赔偿

我现在经营一网吧,本着希望远在内地的弟弟过得好一点,08年,叫弟弟来网吧做保安,刚开始的工资是1600元左右,分基本工资和补贴,后来叫弟媳来做保洁(当时还有另一人一起做保洁工作),也是工资1600左右。没有签订劳动合同,也没有交社保。后来在2010年,因弟弟经常帮弟媳做保洁,所以就决定将卫生全部包给他们做,费用60

彩虹糖bbb 已关闭 2011-08-01 回复(5)

在单位工作十年没有签订合同,现在单位单方面解除合约,我该怎么要求赔偿?

我在一家公司工作十一年,期间没有签订任何劳动合同,现在单位单方面解除合约,从2011年6月开始停发工资和停交社保,我有在单位的工资单以及交社保的记录,现在我想申请赔偿,有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定,我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同,按照法律,单位应当没有权利解除合同的,对不

dal7828 已过期 2012-01-07 回复(1)

公司未和员工签合同,但已离职,是否还可以要求赔偿

在公司上班已经八个月了,但公司一直没有和员工签署合同,因此离职,这样还能否要求赔偿。

地狱魔王 已过期 2012-01-07 回复(3)

跟公司签了三年合同,半年试用期,我已经工作了8个月也未给我转正,现在公司以试用期未通过的理由要求我自

跟公司签了三年合同,半年试用期,我已经工作了8个月也未给我转正,现在公司以试用期未通过的理由要求我自己辞职,我可以要求哪些赔偿呢?

wangdaleilei 已过期 2012-01-13 回复(9)

合同未到期离职,要求这样赔偿高额培训费

违约责任: 6.1 乙方在培训期间,如有合同未到期违约行为发生,合同解除,乙方应向甲方支付赔偿金。 赔偿金为30000元(叁万元),按年分摊,如实际费用超过约定的赔偿金,则按实际发生费用进行结算。 6.2 如在合同期内,乙方单独解除劳动合同,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方解雇,乙方必须向甲方支付

zhouchao860928 已过期 2012-01-21 回复(1)

未签合同,签了培训协议和保密协议,试用期辞职需要支付赔偿培训费和违约基金吗

如题目

dayan6236 已过期 2012-01-31 回复(1)

在一个单位工作18年,没有签订合同,被要求离职应该获得多少补偿?

我父亲在镇上派出所食堂工作18年,没有签订合同,现领导要求他离职,父亲今年虚岁60,养老保险这一块之前补缴部分是自己缴纳的,交了3万余元,之后每年的应缴费用由单位补贴。请问,单位该怎么补偿?之前自己筹资缴纳的养老保险能否由单位补给自己?谢谢!

菠菜汤 已过期 2012-03-15 回复(5)

在公司工作一年了,没买社保,合同也没签。想离职,问能要求什么补偿?

在一家公司工作一年了,公司未买社保,合同也没签。问过2次,都说要买,就是推诿没买的。觉得公司无良,想离职了,问可以有什么补偿。还有,我这方还需要准备什么证据吗?据说公司现在请了个律师专门来处理这方面的事。

gwgym1980 已过期 2012-03-17 回复(9)

未满合同日期之前离职是否需要赔偿培训费?

公司给员工提供外派培训,之后续签合同,如果在合同未到期之前离职,需交纳违约金。是否符合劳动法

卓伦 已过期 2012-03-24 回复(3)
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