已告解散公司在解散之前跟其他公司签署的合约，解散之后是否继续有效？
已告解散公司在解散之前所监制下的产品，是否能够继续合法销售？ 以及在公司已告解散日期之前所监制下的产品，但在解散日期之后出售，买家是否有权要求退款？
乙方与村组织承包了十几亩的土地用于种植果树，后因经济状况支付不起高额的土地承包金（每年的年底支付），然后乙便转包给丙，转包后乙与村组织的合同关系是否还存在。 在转包期间乙因病死亡，在此种情况下乙的子女是否能继承乙的果园，继续履行与村组织的合同关系。当乙方死亡之后与丙的合同是否继续有效，乙方子女是否应
乙方与村组织承包了十几亩的土地用于种植果树，后因经济状况支付不起高额的土地承包金（每年的年底支付），乙与村组织合同有效的情况下然后转包给丙，转包后乙与村组织的合同关系是否还存在？ 在转包期间乙因病死亡，在此种情况下乙的子女不能继承乙的果园，跟村组织的合同关系也就无效了，乙与丙的合同关系也因此终止了，
【情况说明】: 今年2月份我入股一家已经成立2年的有限责任公司，当时公司在工商局登记信息是A,B,C这三人所组建的，但是我入股后，公司并没有去工商局登记我的信息，我们只是签署了一个入股合同，里面有“合同期内，不能中途退出（伤亡或触犯法律除外）”这几个字。 【问题】： ①现在由于公司改制度我不接受，想退
被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效，业绩没有完成，公司辞退我，我能否要求公司支持辞退我的一
合同未到期，11.09月初公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我不同意，后公司给我第3条路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到就视为自动离职，或接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我履行协议写离职申请书自动离职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的9月份30万的业绩保证书是否有效，业
被逼迫签署的业绩保证书是否有效，我是否要按业绩保证书条款主动辞职，公司不需任何赔偿
合同未到期，11.09月初公司以我业绩不好要我接受辞退或降薪转岗，我不同意，后公司给我第3条路，逼迫我签署9月份30万的业绩保证书，达不到按条款一：主动辞职，条款二:接受换岗，现在9月已过，没有完成30万的业绩，公司要求我按业绩保证书未达标条款一主动辞职，且没有任何赔偿，请问这份被逼迫签署的业绩保证书是否有效，
单位以发上月工资为前提要求员工签署其他新公司的薪资确认单，导致员工罢工的行为是否应由部门领导承担相应
因公司业务转移至外地，本地部门人员无法安置，按照合同规定应在本月15日发放上月工资，但公司故意迟迟未发，并授权其他公司接收部门人员，且工作场地转租该接收公司。新公司领导在部门工作现场以开大会的形式通知：以签署新公司新公司工资确认单为前提员工可立即发放上月工资，未签署的员工在其租赁该场地后不许进入，以上
公司要求签署工作合约声明书，其中包含不合理的赔偿描述。是否可以拒绝
我这是一家台湾的咨询公司，在工作9个月之后，要求我签署一份合约声明书，上面写明我不得私自承接工作，不得泄露公司业务。如有违反，我自愿承担法律责任，并自愿赔偿任职以来薪资总和及公司的名誉损失费。 请问这份声明是否符合我们国内的相关法律法规？我可否拒绝？ 这份协议公司经过台湾的相关人员书写出来的范本。之前
公司有些职位因涉及到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职） 协议内包含在竞
甲方于2006年1月29日去世，去世前一直住院病情开始恶化已处在昏迷状态，于2006年1月25日与乙方签署房屋合同.2006年2月9日在房产中心登记，于2月20日注销甲方的房屋所有权。本房屋原有产权为丙方，丙方为甲方丈夫，并育有2子，死后，原单位分配的房子供甲方使用，乙方为甲方2儿媳妇，问下大儿子现在一点继承的权力都没有吗？
您好，之前我所在公司无故给我停缴保险一个月（1月份）后因为我去查找所以2月份给我继续上保险，
您好，之前我所在公司无故给我停缴保险一个月（1月份）后因为我去查找所以2月份给我继续上保险，说是给我一月份保险做补缴，可现在我3月份离职，他也没有给我补缴上，后来由于我要离职，我让他们给我补缴保险，他们3.22号时说是已去社保补缴，可是一直未查出是否已被补缴，当时电话里说的是等待查出时再给我做减员，可是她
