公司
公司签署保密协议是否有效
公司签署保密协议是否有效 公司有些职位因涉及到较多公司内部机密，所以公司想与员工签订一份保密协议，包含内容除了一些基本的商业操守外，还包括竞业限制（要求员工离开公司2年内不得从事相同相业工作），以及辞职脱密期（若员工想要离职需提前三个申请调离现任岗位，不再接触与公司有关之商业机密，再按劳动合同流程办理离职）
协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。
想请问一下，这份协议是否有效？为什么？
协议内包含在竞业限制内，公司将给予每月200元的经济补助。
想请问一下，这份协议是否有效？为什么？
问题状态：已过期
提问人：joe021（广东－深圳）
提问时间：2012-03-07 13:23
提问人：joe021（广东－深圳）
提问时间：2012-03-07 13:23
已有5位律师回答了该问题
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部分无效。
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1。协议部分有效，但竞业限制应在员工离职后，每个月公司给员工发竞业限制补偿金后才有效。
追问：有提到每个月给200元补偿金铁
如果脱密期无效，那该员工如果岗位较特殊离职一个月交接不完工作，我应该怎么约束他呢？ -
有些法律强制性规定不得约定。需要作修改。
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协议部分内容与法相悖，无效，建议委托专业律师修改完善。 我的补充： 2012-03-07 15:09
最近刚处理一个类似案件10万金额，代理员工胜诉，如有需要，可与我联系专业建议，
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为了降低法律风险建议委托律师帮你处理 具体的请电话联系
咨询专业律师
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