哺乳期员工裁员如何赔偿

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提问人：吕艳霞1
提问时间：2016-09-30

请问，工厂因裁员，单方面解雇员工，劳动赔偿问题是如何解决的！

短信用户已过期 2014-03-21 回复(6)

哺乳期遣散员工如何赔偿

我与公司签订的2年的劳动协议，公司因未拿到前置审批，无法经验要遣散所有员工，只有清算小组，我现在在哺乳期，还有10月，合同还有一年到期，请问公司应该如何赔偿？

amanda736317 已过期 2014-04-11 回复(7)

事业单位对聘用员工裁员，因怀孕留下，三期满后应如何赔偿

7月下旬，我所在的事业单位突然提出要对聘用人员裁员50%，没有征得员工同意的情况下由本单位领导层开会研究考评方案对每个人进行了考评，排名50%以后全部解聘，我也在解聘之列，但7月26号我查出早孕，提交医院证明后，单位行政办通知我将合同延续至三期结束，但是如果我留下，将不再按照其他解聘同事的赔偿方案补偿。原定的

还是法盲已过期 2014-07-31 回复(5)

外资企业裁员，员工超过当地平均工资3倍如何赔偿

能不能不按照经济补偿，还有什么法律依据可以作为赔偿依据，按照实际工资N+1赔偿，谢谢。申请双倍经济补偿也不合算，有没有实际争取到按真实工资赔偿的案例，谢谢。

zb_david 已过期 2014-09-23 回复(8)

公司裁员如何赔偿员工，我是今年4月6日到一家公司现在才半个月吧

公司裁员如何赔偿员工，我是今年4月6日到一家公司现在才半个月吧，公司要裁员了，我能有赔偿吗？

ask2015041812x 已关闭 2015-04-18 回复(0)

哺乳期裁员如何赔偿

你好。我们公司因为业务关系近期打算裁员。但是公司有个员工去年7月生的孩子。现在属于是哺乳期，我看了国家的规定，哺乳期期间不允许裁员，否则要给予两倍赔偿。另外，裁员需要提前一个月通知。我想了解我什么时间通知该员工才能属于是不违法？6月底通知可以吗？还是说必须要等到7月底再给员工发裁员通知？我知道哺乳期是

feishi0802 已过期 2015-05-22 回复(10)

哺乳被辞退，该如何赔偿？我工作4年，哺乳期结束还有7个月。谢

哺乳被辞退，该如何赔偿？我工作4年，哺乳期结束还有7个月。谢谢

ask201506050ug 已过期 2015-06-05 回复(1)

公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资

公司裁员该如何赔偿给员工？是N+1吗？如果是前12个月平均工资，那在这十二个月其中有半个月请事假那么也要除以12吗？

ask201507102eh 已过期 2015-07-10 回复(1)

公司裁员哺乳期员工赔偿

公司大批裁员，如果普通员工赔偿n+3或n+6，哺乳期员工该赔多少？

mulinger 已过期 2015-10-13 回复(1)

公司裁员员工工资赔偿如何结算

ask201510263sq 已过期 2015-10-26 回复(5)