我在公司干满2个月工作，离职后老板以自己离职为由扣了我1500多工资、

请问这样合理么？我这个月工资表上就400多原来2000多的还有我们第一个月加班费第一个月工资上也没有给我是否可以要求双倍？

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提问人：ahhuyng
提问时间：2012-03-23

2010.8——2011.7.31在公司工作了一年，未签订劳动合同，现在已经离职了，但老板还欠我一个月工资，虽然他口头答应给我，但一直没有支付，我该怎么办？

玉妮儿已关闭 2011-08-09 回复(0)

一、在2011年10月24日我写了辞职书，公司要求我必须一个月后离职，还把我调离了原来的工作岗位并且还要更改我工资的计算方式（我进公司后一直负责品质工作，而现在把我调到生产车间做操作工。工资原来是计时，而现在要改为计件）我因有事，也不服公司如此不合理的安排！于是向上级提出请假1个月，并说明工资可以1个月后再领

feixiang2012 已过期 2011-12-13 回复(3)

工作三个多月，公司一直没给签合同，自己辞职，员工可以申请要双倍工资补偿吗

8月20日，开始上班（电子商务公司）工作期间员工有提到签合同，但公司一直拖，基本工资1500，餐补10元/天，其他补助50元/月，没有保险之类的， 12月1日，辞职。 12月14日还未给11月份的工资，请问我可以要公司索赔双倍工资吗？

王瑞清54 已解决 2011-12-14 回复(2)

公司是否可以因我与上任工作交接出现问题导致损失为由便不发工资？

您好，我于2007年10月进入深圳一家通信公司上班，合同期三年，09年9月调动到广州分公司，合同重新签定，但签定合同主体改变，合同期三年无试用期，工龄延续，于2011年11月辞职，但公司不通知我便不发放11月工资和其他报销，原因是在2010年底工作期间我接新岗位因与原职位人员工作交接时未核对原历史数据，导致公司少收几千

word110 已过期 2011-12-23 回复(3)

工作八个月了，公司没跟我们签合同，老板总是排挤我们，让我们自动离职。

我是四月份来到这家商贸公司，公司主营网店销售，最近两个月因为没什么业务导致公司维持不下去了。现在老板总是无故发火，安排我们做不可能完成的工作，而且不允许请假，请假一天扣两天工资，请假三天以上扣半个月工资。目前已经被赶走4个人了，我们还有3个人在坚守，因为工作期间被老板诱导签了用用现金补偿社保的条约，导

himck 已过期 2012-01-06 回复(7)

今天16号，本应该发工资，然后公司让签协议，不签就不给工作，离职，并要1个月来交接！

今天16号，本应该发工资，然后公司让签协议；协议内容就是，离职要3个月前申请，这次发的工作是上个月的；如果不签协议，那就离职，但是要等交接工作，按照国家规定1个月；如果交接不清楚，就不给工作。我想问一下 1、协议是否有效 2、如果我直接走了，不交接工作，负了什么责任-我肯定，他不会给工作了

w2300603 已解决 2012-01-16 回复(1)

工作一个月公司不发工资，以能力不够为由辞退合理吗？

刚毕业，在一家设计公司做了一个多月了，公司不重视也不管，任自生自灭，没有功劳也有苦劳，可以不给工资吗？怎样维权？谢谢！

zhangwb988 已过期 2012-01-16 回复(3)

老板欠员工工资，跑了，公司公章跟钥匙都还在自己手上。怎么办啊

一个实习大学生，签过劳动协议书，但是没劳动合同，现在老板跑了，公司的公章跟办公室的钥匙还在自己手上。现在找不到老板了。老板欠了个人工资近9000元。从去年实习开始，一直拖欠着工资。

zyylzw1314 已过期 2012-03-08 回复(6)

工作将近五个月，未转正。公司安排转正时提出辞职。需要多长时间可以离职？工资怎么算？

街角希望已过期 2012-03-09 回复(4)

应不适应工作环境提出离职在不批的情况下旷工【试用期】请问公司有权不发工资吗

本人在2月6请签的劳动合同 8号上的班【试用期两个月到4月2号】应不适应工作环境在3月21号提出离职但是公司以必须提前一个月提出离职为理由拒绝于是我在3月22 23号这两天没有去上班就这样公司在3月23号这一天打电话通知我说算我自离并且拒绝发我3月份的工资，还有从3月17号起是按加班算的因为我公司的规定是每个月前16天

林武帝已解决 2012-03-23 回复(3)