离职交接相关问题

我原在一家单位工作兼职出纳，现已离职两个多月，当时离职时已交接清楚，有双方签字证明，现在他们又说钱数不对，要我赔钱，我该怎么办？

问题状态：已过期回复 (5)
提问人：姚sir
提问时间：2012-03-22

相关咨询

各位律师好，我在北京工作，因公司虚报我的工资收入，纳税时按2000的工资缴纳税款为0，实际上每月工资扣税500多，年初与公司协商补税未果便有了离职的念头。7月有事回老家，期间公司经理来电询问，我回复说要辞职，目前我还未返回北京，所以没有交接工作，近日公司托同事告知，公司会因我没有交接资料和归还公司配备的一台

amil_tx 已解决 2011-08-29 回复(5)

离职交接问题

我在公司工作时长快两年了，转正一年多，但一直没有给我交社保，也没有签订正式的劳动合同，当时公司以人事部门缺人手为由，没有给我办理，说今后会补上，但一直没有补上，我们公司规定，离职要提前一个月提出，我没有这么做，提出离职的第二天就去公司开离职证明，但对方以我没有交接好工作为由，不给开，我是交接了部分工

0219qrh 已解决 2011-09-10 回复(5)

离职后有关于保险的相关问题？

1.我是8月31号离职的，10月份即将要上班，9月份的保险可否让这个单位带我补缴？（我出全额的钱）如若9月份的保险自己不交让这个单位带我补缴的话，对医保和生育这两个险种可有影响？

l125863727 已过期 2011-09-19 回复(1)

离职后有关于保险的相关问题？

我是8月31号离职的，10月份即将要上班，9月份的保险可否让这个单位带我补缴？（我出全额的钱）如若9月份的保险自己不交让这个单位带我补缴的话，对医保和生育这两个险种可有影响？

l125863727 已过期 2011-09-19 回复(2)

离职相关问题

谷律师您好！我于2011年4月8日入职北京一家公司，2011年8月30日与单位解除劳动合同（单位领导谈一次话就算辞，无任何理由。也没有书面的手续）办完工作交接后，我向CEO提出应按法规解决此事，但CEO一直以各种借口推拖不办。直到9月21日（昨天）通知我去领取8月份的工资及半月经济补偿金。并同时让我签订一份公司单方

sara_snake 已过期 2011-09-22 回复(8)

在一家公司从事库房管理工作3个月后离职一切交接手续做完，同时后各个相关部门的签字确认还有公司法人书面的证明我一切账目没有问题证明函但是现在公司突然打电话说我的账目问题要求赔偿我该怎么办谢谢

w32662515 已解决 2011-11-17 回复(1)

离职相关的问题

我是和私人老板签定的合同，现在已经上班三年了，合同为每年一续，今年刚刚翻年还没有签合同，公司为我买了两年多的保险，工资是每个月月底发上个月的，但由于现在有个单位想要我去做管理，我急需要离职，本来公司也是要求提前一个月打招呼写报告的，由于这次机会难得我不想失去，但这样昌然辞职，我想问我还可以拿12月的工

zf331685172 已过期 2012-01-03 回复(3)

劳动合同，离职相关问题

我在08年前和公司有一年的合同。08年之后又签过两次合同，于2012年1月2日到期。到期后公司未与我续约，也未提前30日通知我离职。现在1月13日突然以我合同到期通知我离职。请问： 1，我是否已经与公司有了事实无固定期合同？ 2，公司1月13日当天直接邮件通知让我离职是否构成了违规解除劳动合同？ 3，若2成立我是否

ldhtzx 已解决 2012-01-14 回复(6)

关于离职相关问题

我刚签合同两个月不左右最近想辞职虽然公司规定离职报告提前一个月打但是有事想尽快离职这个月的工资无所谓要不要但是公司不允许近期离职怎么办？

yaozhiqi0010 已解决 2012-02-09 回复(1)

关于离职相关问题

本人离职日期为2012.03.11，在2011年年底的时候公司对我进行了涨薪，生效日期为2012.02月份，但我在2012、3月11号离职时，发放的工资却是以前未涨薪的工资，这合法？

justformin 已解决 2012-03-21 回复(4)