你好，如果是单位提出解除劳动合同，那么您可以要求支付赔偿金。建议您提起劳动仲裁。

上班时间需要符合法律规定，每天不得超过8小时，每周不得超过40小时，超出部分是加班，你可以要求加班费。
拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位行为属于违法解除劳动合同，你可以要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

你好，如果单位无故辞退你，需要支付一个月的代通知金，一个月的经济赔偿金，以及拖欠的工资。

你好，协商不成，可以申请劳动仲裁，单位应当支付经济补偿金的

你可以提起劳动仲裁

协商不成，可以申请劳动仲裁

你很清楚，仲裁会支持你的要求。

您好，你可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金。