公司清算
关于离职相关问题
关于离职相关问题 本人离职日期为2012.03.11，在2011年年底的时候公司对我进行了涨薪，生效日期为2012.02月份，但我在2012、3月11号离职时，发放的工资却是以前未涨薪的工资，这合法？
问题状态：已解决
提问人：justfo……（四川－成都）
提问时间：2012-03-21 11:03
提问人：justfo……（四川－成都）
提问时间：2012-03-21 11:03
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你好，不合法，已经明确约定涨薪时间就需要按照约定执行。建议协商，不成可以向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁，如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
已有4位律师回答了该问题
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你好，应当按照新的标准支付工资待遇
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应当以新标准支付。
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你好，涨工资生效期如果为2012年2月份。那么公司有权仅在3月的11天理实行涨工资。
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