公司以调转部门为由将我辞退

我在公司上班满半年但未转正，但现在公司以调转部门而我不同意为由将我辞退我该要求什么经济赔偿？？？？

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：520某人
提问时间：2012-03-16

本人在该公司任职部门主任一年半,现已我不称职有违纪为由辞退我,我已劳动仲裁不知结果会怎样?本人没收到有记过处罚单.请求帮忙,谢!

力力已过期 2010-06-10 回复(5)

我们公司很大，部门领导以部门调整为由，变向辞退员工，表面说是部门以后不需要这个岗位了，喊我们自己去别的部门看看有没有合适的，还要求尽快将工作交接完，我在想要是别的部门也没合适的呢？岂不是逼迫叫人自己离职吗？我想请教一下，公司这么做是否合理合法，如果不合理我应该如何应对这种情况？非常感谢

bKb7328 已过期 2011-02-20 回复(11)

公司以不服从岗位调动为由变相辞退工作满10年的员工

我在现公司工作满10年，从2001-2005年公司名称为A，未签合同，未办理社保，2006年深圳B公司收购了A，公司名称变更为B，从06年开始，我在B我工作至今，且一直从事客服部经理工作。现在公司无故要求我调岗，且工作地点要从合肥调到深圳。我没有同意，公司以我拒绝调岗，不服从公司安排为由，辞退我。且公司人事说是我拒绝合

duqun 已过期 2011-11-25 回复(2)

公司以上级部门检查为由要求所有员工上交毕业证原件？

年底了，公司以上级部门检查为由要求所有员工上交毕业证原件，个把月就好？还说不交毕业证原件关系到公司的资质问题，正好现在我已交了辞职信，还说，如果不交原件，最后几个月的工资会被扣压？请问公司的资质跟员的毕业证有什么关系呢？我该交还是不交呢？

597720467 已关闭 2011-12-10 回复(0)

我在公司工作7年，由于工作中遗忘未把300元退还到财务部，经审查出，说是我占为己有为由，要辞退我，我

由于我在报账的时候没有把出售空调的300元退还给公司，公司说我诚信和品质有问题，就把我辞退了，我能得到什么补偿吗

胡天林已过期 2012-01-08 回复(1)

工作一个月公司不发工资，以能力不够为由辞退合理吗？

刚毕业，在一家设计公司做了一个多月了，公司不重视也不管，任自生自灭，没有功劳也有苦劳，可以不给工资吗？怎样维权？谢谢！

zhangwb988 已过期 2012-01-16 回复(3)

公司以部门更改为由清零奖金

公司的奖金是依每年三期的订货会效益来发的，发放奖金的规划是每一期的奖金70%当期发放，30%放到年终当年终奖发放，然而在年中的时候我们部门脱离了原部门独立出来成为了一个新部门，公司就以此为由将未独立出来之前的奖金清零了，年终时不发奖金。奖金虽不像工资等有签合同保障，但是公司曾作出承诺是否也具法律效力？能以

27651286 已过期 2012-01-18 回复(2)

试用期内，单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工？

我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？

gutianlan 已解决 2012-01-20 回复(1)

某公司以不知来不来上班为由辞退。

本人在某公司2011年10月10日上班，直到2012年1月17日放假为止，放假规定时间在1月30日上班，本人因某急事不能准时到位推迟了两天而得到公司辞退，而且在我没接到任何通知被辞退，本人要求公司对我个人损失赔偿是否理应？求解

xxiiaaoo 已关闭 2012-02-03 回复(0)

公司以我对人事工作不熟悉为由辞退我！在临下班的头几分钟让我签署一份工作交接单！

在2012年1月17日下午的五点多一点，办公室主任叫我去她的办公室，说人事主管要生孩子，我对人事工作不熟悉，公司要招聘一名对人事工作熟悉的员工，让我把单位钥匙交接给人事主管，我来公司面试的时候就是行政主管，辅助人事的工作，现在以这个理由辞退我，我觉得非常不合理，而且我还有几天就满两个月的试工期，请问我是不

kattycat 已解决 2012-02-27 回复(9)