陈晓云律师 VIP2011-02-20 14:45

这样做不合法。
你坚持继续履行合同，单位要调整或变更的，应有法律依据。

可以要求支付经济补偿金，如果无故辞退员工可以要求支付双倍的经济补偿金，协商不成申请劳动仲裁。

 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

在合同期内,单位没有理由解除合同,否则是违法行为,员工可以申请劳动仲裁维权.

协商不成可以通过劳动仲裁解决。

变相辞退员工当然是不对的，但员工可以选择要求公司支付经济补偿金后离开。

申请劳动仲裁，维护合法权益。

可以要求经济赔偿。

可以申请仲裁。

可以拒绝调岗，如果公司予以辞退，索要经济补偿金双倍的赔偿金。

可以要求支付经济补偿金。