公司以部门更改为由清零奖金 公司的奖金是依每年三期的订货会效益来发的，发放奖金的规划是每一期的奖金70%当期发放，30%放到年终当年终奖发放，然而在年中的时候我们部门脱离了原部门独立出来成为了一个新部门，公司就以此为由将未独立出来之前的奖金清零了，年终时不发奖金。奖金虽不像工资等有签合同保障，但是公司曾作出承诺是否也具法律效力？能以此种理由将本该发放的30%奖金刻扣么？