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某公司以不知来不来上班为由辞退。
某公司以不知来不来上班为由辞退。 本人在某公司2011年10月10日上班，直到2012年1月17日放假为止，放假规定时间在1月30日上班，本人因某急事不能准时到位推迟了两天而得到公司辞退，而且在我没接到任何通知被辞退，本人要求公司对我个人损失赔偿是否理应？求解
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提问人：xxiiaa……（广东）
提问时间：2012-02-03 11:04
提问人：xxiiaa……（广东）
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