协商不成可以通过劳动仲裁解决。

如果以此理由解除 属违法解除合同

建议不签。注意收集证据，违法解除合同可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

不必担心。单位如此随意开除员工，你可以提起劳动仲裁，要求单位以非法解除劳动合同赔偿你。

你好
1、如果这样的开除你，你可以主张经济补偿金
2、《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如有疑问，欢迎来电或当面咨询

你不应当签，公司因此开除你的话，属于违法解除，你有权公司赔偿，详情，可以来电咨询专业律师 。

1、签警告单也需要根据公司的规章制度来，而不能任意的出具。
2、无论没有依据的，你可以拒绝签字。
3、公司解除的，要求出具书面的解除通知。
4、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付赔偿金。