十年前，程某和李某共同出资注册了一家有限责任公司（程和李是亲戚关系，注册是每人各一半），共同经营了两年左右不合，协商程某退股（没有写书面文件），之后李某一个人经营一年多出现亏损，期间曾私自篡改注册是的股权（程某之后才知道）。李某又邀请程某出资金盈利就一人一半，程某可以随时拿资金离开，又一起经营两年多感觉产房太小，机器设备过久没有什么盈利，之后两人又一起筹划买机器设备，地皮，建厂房花了两年多。期间李某主要负责地皮变成国有土地花了四年左右时间，现在设备，房产都有了，现在的主要问题买机器，建产房，买地皮的钱都向别人借的高利息钱，特别是程某，目前由于公司没有资金一直处于歇业状态，现在程某不能承受这巨大的利息（一年将近十万）想离开公司。请问程某将怎么做。程某是否拥有法律上的一半股权。公司的名称一直没有变，现在公司的法人都不是程某和李某
公司和员工2006年签的额外合同违反2008年新颁布的劳动合同法，有法律效力吗？怎么样才能不给公司赔
我2003年7月份进入深圳一家公司，当时劳动合同是一年一年的续签。公司出于留才政策的考虑，和我签署了一份为期三年的额外补充合同。其具体内容就是从2006年7月1日到2009年6月30日期间，公司会额外给我“三年期服务奖金”。 具体发放方式为： 1） 本合同生效签字即生效，在生效届满一年之次月发放第一次奖金，奖金额度为约
我在一家公司工作，自今年七月份到10月份共四个月，公司都未支付我的工资。 后来在公司的要求下，逼迫我们写出离职申请。给我们签了一个支付工资的协议，现在协议我也签了。本来我应该在昨天可以拿到第一笔工资款，但到现在也没有拿到的。我认为公司是没有诚意给我支付工资。基于这点，我现在想通过法律途径来解决这个问题
我们在公司工作了几个月,到年底都想回家了,可工资押得太久了又结不完,进公司时有签一份规章制度要求要做满两年才能辞职,现在老板就是拿它作为借口不答应,那规章制度可以算是劳动合同吗?公司没有给我们交社会保险等福利,节假日没有放假,经常加班都没有加班费,工资是押一个半月但还是没有准时发,现在我们好几个都不想做了,怎
郝律师您好：我现在在一家合资企业工作，但是我不是本地的，我想回老家找份工作，我想让公司辞退我，赔我些钱，但是公司不主动辞退我，让我自己辞职，我要怎么样做公司才能辞退我，而且我可以拿到赔偿？
我在现有的单位没有丢失子相机，只是第二天忘了交接，结果造成丢失相机，经过调解扣我每月的工资，扣了两个月在没扣。要是以后不干了，怎么办？
我在公司干了9年多，现在公司提出提前解除协议，合同是14年到期，现在公司说11.30号离职，补偿按N+1,还有两块我觉得应该给我们，不知是否有法律依据，一是我们每年的年底有双薪，现在提前解除我们说公司今年经营不好，在职的都不可能有，也不会给我们（公司每年都是这样说，所以到年底裁人都不给），二同我们有季度考虑，占
资金往来公司因为赌博被冻结银行账户 .导致我公司被连带冻结 请问怎么样才能解冻?
资金往来公司因为赌博被冻结银行账户 .导致我公司被连带冻结 请问怎么样才能解冻? 因为我们是一个市场 资金往来公司是我们市场里的商户.而我们的商户因为赌博问题被抓,就因为我们商户给我们打的场地费.物流费用.总共才不过10几万元.就把我们的市场账户给冻结了.我们的账户里资金还有1000多万
我是外地人，想在北京接一批加工活，要交1500元保证金，完工后给结账，对方有营业执照，没知识产权和税务登记。怎么才能知道公司是不是骗子？
工作半年了，公司一直没跟我签合同，缴纳五险一金，但是把我开除了，我想问下我该怎么做才能保护自己的利益
您好，我是从事服务行业的，工作半年了，公司一直没跟我签合同，但是正常缴纳五险一金，就前几天说接到客人投诉把我开除了，我想请问我如果申请劳动仲裁，行不行，我该怎么做 说客人告到工商局去了，给公司带来很严重的后果为由把我开除，我觉得很不解，就找到了工商所，我找工商所的事情被单位领导知道，他们还打电话给我
我们因有急事向贷款公司贷款，他说要先收利息，我们借的是一万，说要先打五百的利息，我们 给他打过去了，可他还说要三千，因那时候太急，没想原因，就又打了三千，可打完之后，他又说还要五千，那时候才觉得有问题，打电话让他退还，可他说当天还不能退要等几天，他说那一天一定把钱打上，可等到那天我们打电话就不接了，
