你好，我们公司2012.2月因房租和大量的债务问题被封，但员工2011.12和2012.1、2月的工资都没有发放，也未缴纳社保，老板也早已不知所踪，等到2月中旬都没有音讯便提出仲裁，工作人员称，社保调查较慢反复让我们取消这一项，大家同意了，然后又说加班工资取证难金额少，也强烈要求大家取消，大家也同意了。但仲裁的结果却是不尽人意，只支持了工资部分，员工递交了所有人员的工资表上面有一栏是饭贴，也有总经理签名，但仲裁说没有证据不支持，要求解除合同的赔偿金1500，仲裁称没有证据证明解除合同不支持，公司没有和员工签合同，但有银行转账的凭证（工资是通过网银转账的，用途大家都是“工资”）仲裁说这个证据不算，所以也不成立，即使有其他同事证明，工作人员称是有厉害关系也不行（开庭时老板、负责人无一人到场或提供书面文件）。大家都觉得判的不合理，请专业人士看看是否合理？
我父亲原为某单位的一名普通职工，已于2009年1月退休。他与单位的人教股长李某很熟，为此，我父亲的一个朋友就通过我父亲请求李某帮忙办事（事先没有说到要给好处费，我父亲也没有与李某商量过钱财与分赃的事情），事成之后，朋友给了我父亲41000元，叫我父亲转交给李某，后来我父亲拿了14700元，李某拿了17500，吃饭花了88
山东省安丘市人民法院 民事判决书 （2009）安商初字第644号 原告潍坊恒安散热器集团有限公司，住所地：安丘市经济开发区莲花山西路。 法定代表人某某，董事长 被告某某，自由职业人。 原告潍坊恒安散热器集团有限公司诉被告某某股权纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭
一新建房屋前有一脚手架未拆除，在房屋主人和脚手架管理人全然不知情下，某天下午一人突然把一板车靠在脚手架上，晚上一不足7岁的小孩在无监护人情况下（其家长去打麻将去了），23点左右外出烤烧烤，被人意外发现在板车下，抱到医院抢救无效死亡，死者家长上诉法庭，思南法院判决监护方承担50%的责任，板车主人承担20%的责
您好！我家开一个菜场里的食品百货店，我们在这里租了有十来年了。我一直是每年农历12月16交一交租金，但是今年十二月初五口头告诉我们不再租给我们。租给了一个办超市的人。对会给他们多一半的租。而且已经和对方签合同。我们在法律上有什么权利来维护自己利益。谢谢！
本人房子装修，将装修工程已包工包料的形式承揽给包工头 高某（无装修资质的个人），签有 家庭居室装饰装修施工合同，工程款总价为5万。包工头又将其中的木工活包给 徐某 。 后徐某在装修过程中，操作气枪时，操作不慎，枪钉反弹，射入右眼，致伤残，经鉴定为八级伤残。 事后徐某将高某告上法庭，赔偿总额将近25万。一审
我们单位近日发放“节日福利”，但是却被告知是要钱的，你不要还不行，你不交钱还不行！请问这是什么“福利”？单位这样做是否合理合法？ 中国石油销售公司辽宁分公司 一名普通员工
小区自来水管道改修，要求每个住户交费1450元，请问这样是否合理？
年前小区物业和自来水公司联合发布一则通知，说小区自来水管道需要改修，要求每户交1450元的改修，并称总投资20多万元，请问这个收费是否合理呢？
我在集体单位干了9年，主要是卸煤，属于体力劳动，在此期间，劲椎病的，腰肌劳损，我高空卸煤头很晕，单位领导怕出工伤，不要我上这个班，也不给我分配其余工作，他让我回家，要么自己的统筹撤离单位，要么单位的管理费和我自己所承担的统筹都有我个人承担，把我的名字挂在单位，但是我没有同意解除劳动合同，我不知道他这
北京分公司要整体搬迁，杭州的总公司在2012年1月下发了一个书面通知，通知大致如下; 北京分公司在2012年2月底正式搬迁到杭州（办公司租金也只交到2月底），如果原因去杭州的待遇和职位不变，如果不愿意去杭州的，在2012年2月10日前书面货邮件通知总公司不愿意去杭州，并办理完工作交接手续。如果在2012年2月10日前不办理工
拆迁时按6000元/㎡，回迁时多出平方米数按158000/㎡算，这样是否合理，是否又法律依据？
拆迁时房子按6000/㎡，楼房盖好后，房子多出了面积，开发商要求补钱按15800/㎡补差价，这样是否合理，是否又法律的依据？
