我是一名厨师，我去年4月份和公司签订单方劳动合同，在今年的3月5号公司经理把我给开除了，我问经理要工资和劳动合同违约金经理拒绝，经理说不知道。
我老婆单位的一批货因为质量不合格被退回，经过几天的加班，货物处理好了，没有产生多大的经济损失，她是质量主管。公司因为这个原因要开除她，请问这个理由合法吗？ 那如果开除，有没有补偿，有的话，怎么补偿？
我于9月14日进入海南金尊世家酒店投资管理有限公司工作，并签了2年合同，是到现在被开除为2个多月，还没到试用期 但是公司开除我事实和详细经过如下： 12月7日我和同部门同事曾某被领导告知需要出差两天去三亚，工作时间为8,9两天。9日下午16点我将所有工作完成并向领导请示可否当日返回海口，因为家中有事，三亚
事情是这样的白山刚开了个娱乐会所招人要培训.他说的是培训期间工资半价【工资是1500一个月】然后就是上午培训下午去上公司工地去干活【相当于农民工】干了约20多天因考核原因给开除了，【一共招了50多人。他实际就要17.到20个人】我们要我们干活这期间的工资不给，没有签合同 我想问下这工资可以要回吗，我们能证明 我们
被工作6年的公司找理由开除，扣发工资且未得到任何补助，该怎么办？
我在一公司工作了6年多，后来公司以“顶撞上司”为理由将我开除了，还扣发了我2个月工资，也没有任何补助。请问这种情况我该如何维护我的权益？（此事发生在2011年4月份，已经8个多月了，我现在去处理是否还可以？）非常感谢！
我来现在的这个公司还不到半年，随意公司没有跟我签订任何的合同，但是在我工作满一个多月的时候公司已经同意签署了我的转正申请，可是现在公司一声招呼不打，直接跟我说我不用来上班了，没有什么正当的理由，之前也有同事就是这样被公司打发走得，我们不知道该怎样跟公司讨这个说法@！
我来现在的这个公司不到半年，虽然公司没有跟我签订劳动合同，但是在我工作满一个月的时候已经同意了我的转正申请，意思就是我已经是公司的正式员工了，可是现在公司突然让我离职，之前也有几个同事公司也是这样之前都没有打招呼直接就叫人家走人了！我们需要跟公司讨什么样的说法呢？
我在一家公司工作两年多，在没犯任何过错的情况下，公司无故把我开除，而且是当天的通知当天就开除，请问律
我在一家公司工作两年多，在没犯任何过错的情况下，公司无故把我开除，而且是当天的通知当天就开除，请问律师，我可以拿到多少赔偿？
我在某公司上班 因为某些事情需要请假 公司不准我假 我就旷工一天 公司已此事为借口开除我 不给我工资 我们没有签订劳工合同 我该怎么维护自己的合法权益
公司找理由要我走，之前我没收到任何关于工作的投诉或是不满反馈信息
你好，我的情况是，别人介绍到现在公司，是个药厂，但是签的合同上待遇、岗位什么的都空着说参见附件，2013年12月到期，而当时没有附件，就只在合同上签字了，开始时是在车间工作，工资1900，后来IT部工作多，我又是计算机本科专业把我调到IT部当助理，后来公司开始编写岗位说明书，我的是让我自己编写的，职位就是IT助理，
您好，我在杭州一私营家居公司上班，2008年-2012年1月一直是计时工资（由公司按照员工每天计件工资给予补贴的）。但是2012年2月3号上班，被口头告知今年我的工资和员工一起计件。（就是分员工的计件工资）。这样明摆就是降低我个人和十几个员工的工资。我们该怎么办？
