被不合理理由开除公司，我能怎么办？能投诉吗？ 我于9月14日进入海南金尊世家酒店投资管理有限公司工作，并签了2年合同，是到现在被开除为2个多月，还没到试用期
    但是公司开除我事实和详细经过如下：
    12月7日我和同部门同事曾某被领导告知需要出差两天去三亚，工作时间为8,9两天。9日下午16点我将所有工作完成并向领导请示可否当日返回海口，因为家中有事，三亚领导查看玩工作确认后，同意我跟同行前往的女同事曾某一起返回海口，曾某也表示同意。18点左右也就是下班时，曾某突然接到她XX朋友电话要求她晚上跳舞唱歌喝酒，当领导再次问起几点准备回三亚时，曾某答道：“我今晚有朋友请客玩，不想回去，回家要带小孩烦心，不像她明天可以睡懒觉，领导是否愿意一同前往玩耍？”三亚领导听后并没说不同意我单独回去，只是表示愿意前往和曾某一起去跳舞，并提议全部门成员一起前往，当做公司聚会。
    我因家里有事，跟领导表示谢意后离开，晚上8点左右我已购买好回海口的高铁车票，突然接到三亚领导电话，问我可否留下，明天再走，因为临时安排明天早上有事，需要再留一早上，下午方可离去。我表示今天已经跟家人约好回去，再说下班时已表示可以回家，车票已经买好，能否让曾某明天配合完成后，我在海口周一可以再补充学习。领导态度突然变得强硬，直接说到什么事比公司事重要，什么事不能往后退，车票订了你马上去退掉。
    我回答到那今天我晚上回海口，若是真是很重要的事，可以明早电话我，我赶7点多的车再到三亚也来得及，领导听后变改口到那明天再说吧。
    在跟领导通完电话后，我电话向人家告知详细，人家均认为领导不是叫我开会是叫我晚上跳舞喝酒，不同意我晚上留在三亚，但也同意了第二天可以再赶往三亚。
    12月10我因并没接到领导任何电话，就留在海口，并未再去三亚。
    12月16日，我被海南金尊世家酒店投资管理有限公司公司某副总找去谈话，说我不听从三亚公司领导安排，下面领导都很生气，并说出什么调去三亚工作的某某某同事家里小孩病了，想妈妈了都没回去，都听从公司安排……某某某又怎么怎么样。我为什么不听从而且未向任何领导请假。我回答到当天离开前已告知领导，领导已经同意，并将12月9日下班后，公司跳舞唱歌，之后又电话要求我退车票的过程全部说了一遍。
   结果副总仍说没有委屈我，不听我解释，我就是不服从纪律安排，扰乱三亚公司人心等为由，并最后提了一句，领导部一致认为要杀鸡给猴看，我现在就是那只猴，解释什么都没有用。
    12月16下午17点半我被辞退，12月19已结清工资，但是心里一直很生气，想咨询下，我签的合同上规定我工作是双休，就算周末要我加班，但是周五我已经请示过领导可否回家，领导均同意，但因晚上同行同事不回家，要求领导跳舞后再改口要加班觉得无理
   请问下我还能怎么办吗？是不是在试用期间的劳动者就只能任凭公司处置？