公司无任何理由降薪，劳动法有无相关规定。 您好，我在杭州一私营家居公司上班，2008年-2012年1月一直是计时工资（由公司按照员工每天计件工资给予补贴的）。但是2012年2月3号上班，被口头告知今年我的工资和员工一起计件。（就是分员工的计件工资）。这样明摆就是降低我个人和十几个员工的工资。我们该怎么办？