请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的?如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
你可以拒签,要求按照原合同履行,否则可以主张解除劳动,支付经济补偿金。
您可以拒签,并要求解除原劳动合同,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
你可以拒签降薪后的合同,在原劳动合同终止后,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金(经济补偿金按照你在公司最后12个月的平均收入标准计算,支付4个月的)。
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