我在一个公司上班，但公司突然把最底层的一线工作人员放假了，一周后要求各放假人员回来签订解除劳动合同协义，并且不作任何补偿，这些员工都签了。今天总公司又突然决定要和我们签订解除劳动合同协义，不作任何补偿，我们这一批管理人员认为这不合理没有签字，公司没有提前通知任何人，于是我们要求按照法律程序进行解决，因为我们有的已经在公司工作几年了，按照辞退来算应补偿我们几个月的工资。然后总公司又作出一项决定，就是清算公司现有财产，然后把清算的资产来作为补偿，并且要在公司清算之前把我们全部放假，清算完之后通知我们到公司来。并且公司未作出倒闭，注销等相关的回应。这个时候大家都想拿回属于自己的钱，很茫然。所以我们想咨询一下，公司这么做是否合法，我们应该怎么做才能拿到原来属于我们的利益。请各位大律师参考一下，详细说明一下，在此谢谢了。
公司是2008年4月成立、三人合伙、法人甲担任职务是购销、和货款发放、合伙人乙担任职务是银行卡、丙合伙人担任职务是车间管理、库管、现在公司破产、外销货款没有追回、法人甲外销货款不追、乙丙合伙人和客户没有联系、外销货款应该法人要吗？要是起诉应该起诉什么？跪求
我公司司机 2010年8月19日上班 2010年12月20日提出辞职公司予以批准。由工资问题提出非理要求 辞职至今不归还公司金杯车一辆 车内有公司货品5000元左右 这种情况我该如何解决 找哪个执法机关 要回车辆
如果员工离职了，在和其他员工的交谈中有对公司领导和公司存在攻击性的语言，这样的情况算不算违法了！还有就是公司领导偷看员工个人QQ聊天记录，比打印出来，这算不算侵权！
您好，我想向你咨询个问题。我妈妈是新中源集团的一名普通员工，在该公司工作了13年，现在我妈妈所在的子公司倒闭，得到了30000元赔偿，请问合理吗。该子公司从去年才开始给员工买社保，就是只买了一年。我妈妈的月平均收入在2000元左右。她的同事有工资1500-5000的，也是十年老员工，也只得到了30000元赔偿，请问合理吗。
中国人在国外注册的公司与中国员工签订的劳务合同出现纠纷应按照哪国法律裁定
你好， 我实在2009年于一家在海外的有中国人注册的公司签订的劳务合同，法人是中华国人。 在工作期间，公司没有为我在国内交付社会保险，我想知道这种情况是不是属于违约行为。我的劳务关系是否收到中国劳动法与合同法的保护。如果要提出仲裁是在国内提出吗。 如果我提出终止合同是否需要交付违约金？
我05年-10年就职于一家公司，08年-10年在此公司担任市场销售工作，05-07年担任后勤工作. 现在公司凭一张我签过字的余额为负数的利润分配表起诉我应付公司债务10余万元. 在此公司就职时，我就拿过每月1500工资，其他做为业务员，我没有得到一分提成. 就职时，公司也未与我签订任何利润分配协议，销售工作协议，以及
我公司有一员工，入职不到3个月不辞而别，照公司制度3天旷工为自动离职。但随后2个月后，他家人突然说他被查出肝癌晚期，要求公司给钱。公司员工出于爱心做了捐赠，但其妻子嫌钱少，不接受，要6万。请问这样的情况怎么处理？
3人合伙成立物流公司，因金融危机，公司亏损12万左右。经营过程中甲将其投资陆续抽回，还差15万左右，甲便携合伙款15万潜逃。公司成立时乙投资30万元，丙、乙及家人在找不到甲的情况下，乙将公司所有物产低价卖出收回15万元，还差15万，便逼迫丙写下了欠乙15万元的欠条。丙找我做的担保，现在乙起诉我还15万元，我该怎么办
之前我跟朋友合伙开的公司,因为法律债务问题关闭了,法人是我朋友,我只是股东,我知道最后我们公司是判输的.公司关闭之后一年多,我自己做法人新开了一家公司,办公地址我也选在旧公司那层楼那里,因为离家近,可是最近突然中院的人上门来找旧法人,我说是现在新公司的法人,以前那个公司是我朋友的,他们看了营业执照后并询问一些问
