可以追究其责任，协商不成可以起诉。

找劳动部门处理，如果侵占的车和货品比实际工资差额非常大，也可以去报案，对方可能构成职务侵占罪

可去劳动局申请仲裁，要求该员工回单位办理离职手续并交接。本律师事务所承担法务外包业务，针对企业的规章制度及人事管理等方面规避风险，详情可登陆网站www.9dlaw.com，汤律师免费咨询电话15711062148

您好，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时其不归还车和货品的行为涉嫌侵占罪。

报警，涉嫌构成职务侵占罪。你们之间的工资问题应该通过仲裁方式解决。而员工不得非法占有公司财务拒不归还，这是两个法律关系。

涉嫌侵占罪，可以起诉。

他不还，直接起诉就行。