根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

因此，境外企业不适用劳动合同法，你这种情况不适用中国国内的劳动相关法律法规调整。

建议你咨询企业所在国家的有关劳动人事部门或机构

首先，要确定下该公司是在国外注册的吗？如果是就要按照其外国法律执行劳务合同。因为你去的是海外找的工作。跟法定代表个人没有关系。