春节假期间,留置员工过量饮酒致死,是否算为工伤?

春节假期间,留置员工因过量饮酒(此人长期醉酒),致使吐血,期间有宿舍管理员曾去看望过,均无异常状况(未发现有吐血).两天后由工友发现吐血症状,即叫120送医,到医院时为19:40左右,经医院处理后约21:00左右转入住院部,23:30左右病情加剧,24:50左右确认死亡. 请问,这类意外事件是否算为工伤?盼复...
喝酒,是他本人在外面喝的,之后又在外买回厂喝的

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提问人：zp75111
提问时间：2012-01-30

员工上班路上发生事故是否属工伤？

建筑工地本已提供所有员工免费宿舍，但该员工自行在外租住民房。在上班途中驾驶电并车，因速度过快，转弯处撞上桥墩，造成重伤。请问是否属工伤？工地管理者应负怎样责任？

金笔晖皇已过期 2011-06-16 回复(5)

关于员工在非工作期间突发脑干出血经医院抢救无效死亡，是否为工伤，该如何赔偿

厂里的员工被厂方派到工地工作，员工称岁数大了，体型胖了，无法完成该项工作，于是，厂方经理去接他回厂。下午四点左右，在回厂途中突发脑干出血，然后立马送往医院，经医院抢救无效，于第二日凌晨四十分死亡，这种情况是否属于工伤，该如何赔偿。望各位专家给个合理看法。谢谢。

OsD5972 已过期 2011-08-14 回复(8)

在职教师假期死亡，是否算工伤

2011年暑期，因为临时上级安排工作，在去往学校的路上，心肌梗塞死亡，是否算工伤呢？如果不算，是否对家属有什么抚恤？

cjlnsc 已过期 2011-09-06 回复(14)

试用期中的员工是否享有除法定假日外的假期？

我是东莞某镇社区卫生服务中心的员工，9月1号才工作，9月1号上班前，管人事的同我说话试用期是1个月，这1个月内没有假期，要到第2个月才有。然后9月18号时，站里的站长给我劳动合同，合同里写的却是试用期是6个月。而且对我说试用期是没有假期的，也就是说从9月到明年3月，我也没有假期。在9月1号到10月11号期间，我只放过9

evenvol2011 已过期 2011-10-11 回复(1)

工伤医疗期结束后，员工仍不上班是否可以辞退

员工7月27日工伤，8月27日出院的，到现在为止也没有给公司病假条，也没有给公司任何说明，就期间来过2次，这种情况公司是否可以辞退该员工。

paike 已过期 2011-11-04 回复(4)

在上班途中因交通意外但不认定为工伤的员工是否可以通过社保互助计划申请保助

在上班途中因交通意外但不认定为工伤的员工是否可以通过社保互助计划申请保助？

mm159 已过期 2011-12-06 回复(1)

我公司一名员工下班途中骑电动车自己将腿摔骨折，是否算工伤？

caster2008 已过期 2011-12-20 回复(3)

工伤员工住院期间是否都要请护理

工伤员工是否只要住进了医院后都要请护理，有的工伤员工一进医院就要求请护理，这样合理吗？

zrh6542 已过期 2011-12-20 回复(3)

关于用工单位对员工出现工伤事故以及生活规范问题进行罚款是否合法

单位规定如果员工在工作中出现工伤事故，无论是否为违章操作均进行罚款申报工商之后实际医疗费为300，但罚款却有500 这是否合法还有就是单位规定走路必须排队，无论在车间还是在厂区，且在实习期间有过案例，3位同事因为走路没有排队每人被罚款100元在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元请问以上

firefox1124 已解决 2011-12-24 回复(2)

我想问工伤员工劳动能力鉴定后医疗期已终结,后员工未上班企业是否还要正常交付员工原工资待遇谢谢

893935219 已过期 2012-01-12 回复(2)