如未到退休年龄，属于工伤，参看《工伤保险条例》

应认定为工伤

不属于工伤。单位应该给予适当补助。

你好，一，属于工伤，应当按照工伤保险条例享受工伤保险待遇。二，若需要帮助，可以直接来电。

可以申请工伤认定

属于工伤，享受工伤待遇。

未到退休年龄，属于工伤

1、属于工伤，要求工厂申请工伤认定，认定下来后可以获得相应的赔偿。