2002年在一企业工作三年（2004年）后才开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳
2002年在一企业工作三年（2004年）后才开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同。现在已经在原企业原岗位工作有十年，问是否可以签订无固定期合同？
2002年在一企业工作三年（2004年）后才开始签合同，合同是一年一年签订的。2007年后又告知由劳务派遣公司和我们签订合同至今。现在已经在原企业原岗位工作有十年，问是否可以签订无固定期合同？
我是广告公司做媒体开发的，06年10月份到的现在这家公司，一直没有签订劳动合同，直到08年12月，公司迫于形势才与我签订了劳动合同，同时对全体员工进行降薪后购买了社保。我想问我是否有理由要求公司将我前两年的社保补齐？另外我于07年初为公司开发了两个场地，老板当时口头承诺我可以拿到第一年销售总额的1%的提成，08年
2007年2月原国有企业改制，职工买断工龄，所有职工与新企业签订了三年的劳动合同现在即将期满，企业不
能否帮助解释一下<中华人民共和国劳动合同法>第十四条第二款的内容。谢谢。 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出
2007年4.23日我进到一个国企工作,并未签订劳动合同,同年12.29日被迫无奈签了解聘合同. 接下来2008年1月1日又接着在该公司工作,并未签订劳动合同,直到现今2010.5月还在该公司工作. 请问律师,这样的话,我可以通过哪些有效的法律规定,博取自己的权利和利益. 但新进来两位工作数月就签订了合同 一个是会计的妹妹,
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动
工作累计满10年，但还在本期的劳动合同期内，是否可以立即申请与企业签订无固定期限劳动合同，而不等劳动合同期满？谢谢
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决
本人在深圳一企业工作快满十年，于2001年1月2日入职，最后三年合同期时（2008年1月至2010年
本人在深圳一企业工作快满十年，于2001年1月2日入职，最后三年合同期时（2008年1月至2010年12月，如公司不再和本人续签合同，请问本人补偿从哪年算起？
朋友工作一个月，还在试用期，未签订合同，在工作时突发心脏病死亡，身前隐瞒自己有心脏病，请问企业应该承担什么责任。
我朋友的有个员工刚上班二十来天，不到一个月，还在实习期，还没签订劳动合同，也没保险，在上班的时候心脏病突发入院（之前向公司隐瞒有心脏病的事），请问企业应当承担什么责任，若该员工死亡的话，企业又该承担什么责任。急！望回复。
我是09年开始工作的，现在公司补签合同，请问我签订的日期怎么算？
我是09年开始工作的，去年公司正式成立，现在公司补签合同，我是不是自动和公司形成无固定期限劳动关系？补签合同的日期怎么算？
