您好,我是2010年7月加入公司,公司在上海的,职位是经理助理。当时签订的是2年的合同。现在合同没有到期,公司以我工作不够积极,比较粗心为由辞退我,要求我立即离职并且愿意赔偿我一个月的工资。我在公司工作了1年半的时间,不知道这样的赔偿是否合法? 非常感谢!
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗?如果不合法应当怎样进行赔偿? 很急 谢谢了
你好,我是05年进入A公司,05年至09年先后与A公司签订过两份各一年期的合同,于09年4月A公司投资与B公司合资成立C公司,我被调入到C公司继续工作,A公司给予相应补偿后,我并与C公司先后签订了两份合同,第一份是2009.4-2010.4,第二份合同签订时间为2年期即:2010.4-2012.4,现在合同未到期,公司给我一封信件说我工作不积
我再公司干了4个月,工作中无不良记录,现在公司无故辞退,并未提前一个月通知,请问我可以得到补偿金吗?有的话,应该有多少?谢谢!
我是今年2011年3月10日入职的,公司是私企,亲戚介绍的。当时签订的劳动合同不是有年限的,签的就是甲方委派乙方做某项工作,甲方判定工作完成时与乙方劳动合同解除。而且只公司只给上了4险,没有公积金,还让员工每人都写一份声明,内容是本人因个人原因不要求公司给上住房公积金。2011年11月15日开始我要参加学校补课,到
你好,我是正式员工,工作时间为试用半年 正式3个月,因为公司 安排到上海出差,因为个人原因不想去,如果企业辞退我,我会得到什么补偿?
我公司的一同事在此公司工作了将近一年半,是任会计一职,平时工作比较懒散,公司最近在内部调整领导班子,所以才有了员工上的调动。最近他被公司辞退,也没有提前一个月通知,刚前两天通知他,要求他尽快移交工作,月底就可以走了。公司说会多给他一个月工资。可他对此很不满意,坚决不肯移交工作,而且还煽动公司的另两名
我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术,三个月试用期后转正,并购买了社保,但是没有签订劳动合同,现在12月份,公司想把我辞退,并没有什么理由,我应该要求多少的赔偿?
各位律师好! 本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢? 谢谢!!! 请问现在公司叫
各位律师好! 本人是成都一家网络公司的店员,因为公司要改革,要辞退很多员工。但是我听说公司辞退员工需要补偿一个月的工资。我去问领导,领导说公司规定把员工本年的年终奖每个人每个月100元给员工当作补偿,不补偿一个月工资。请问这样做合法吗?如果不合法我因该怎么办呢?请问现在公司叫我写离职申请,办完后离职