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关于公司无理辞退员工赔偿金的问题
关于公司无理辞退员工赔偿金的问题 我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术，三个月试用期后转正，并购买了社保，但是没有签订劳动合同，现在12月份，公司想把我辞退，并没有什么理由，我应该要求多少的赔偿？
问题状态：已过期
提问人：freesh……（四川）
提问时间：2011-12-28 14:20
提问人：freesh……（四川）
提问时间：2011-12-28 14:20
已有4位律师回答了该问题
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如果没有签订劳动合同，可以要求支付没签合同的双倍工资和一个月的工资补偿。
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一个月工资的补偿。
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你好，你可以要求单位支付经济补偿金和双倍工资和补缴社保等。
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你可以要求双倍工资赔偿以及经济赔偿金
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