律师，你好！我弟今年跟他女朋友结婚后，两人经常吵架，感情不和，刚满一个月女方就跑回娘家，回去还胡编乱造说我弟的生理有问题什么的，她自己找了一个太监等。在村里大肆宣扬严重败坏了我弟的名誉（我们是邻村)，我弟一气之下起诉离婚，县人民法院一审判决离婚，女方返还部分彩礼，但双方因彩礼返还资金上存在分歧都已上诉，女方在上诉书上说我弟患有严重的阳痿症并且不能治愈等，但这些是没有任何根据的，我弟是很正常的。请问律师，我弟能不能就女方给造成的名誉毁坏和精神打击进行再起诉要求赔偿。当然了名誉岂能用金钱挽回，只是想严惩她这种损人利己，无法无天的嚣张行径，心狠手辣的卑鄙嘴脸。
甲男与乙女谈恋爱不成分手，后乙女听说甲男准备结婚，心理失衡，对甲男进行多种形式的侮辱诽谤，但因各种因素，甲男仅获取如下资料： 一、乙女散发诽谤甲男的书面文字材料（其上所有内容与最后落款的乙女名字均为打印）一份，接到此材料的多人中仅有一人愿意就“此材料是由乙女本人亲自散发”而出庭作证； 二、甲
今日见到一个案件，上边说马某四处诋毁诗人韩愈，导致机器不好影响。后韩愈３９代传人，以此提出起诉，以侵犯名誉权提出。 请问法院支持么？是不是时间太久了 这个有没有个年限哦，只要是与其确实有关系就可以提出么
我5年前被开除党籍、革除职务，但我没贪污、没受贿，也不需要对任何大小事故负责，经调查查明，这是一起包庇坏人坏事而构陷顶罪的案件。组织部门在整个纪检过程中，程序颠倒、遗漏、隐瞒、反复；违法取证、不予质证、滥用证据、编造证据；公正公平原则、底线原则更是荡然无存，甚至剥夺质证权、申诉权等，35个地方违反规定
在读小学，孩子健康聪明，学习成绩一直优秀。上学期班主任老师因为自己让生病的爱人服错药去世，心里有阴影，埋怨我孩子调皮，认为自己是太用心于我家孩子身上造成其爱人病情延误而去世，对孩子有敌意告知校长让孩子转班。孩子转到新班级，与新班级里的“吵客”大王融合不起，他们家长因不了解真正的转班情况，煽风点火，无
物业公司没有履行好物业服务义务和责任，门卫保安如同虚设，让车辆在小区内四处乱窜，且把小区大门隔断变成了有关住户及外来出入的车辆作营业性的停车场，大门处的值班室也没有值班人员值班，由此造成严重的生命财产安全隐患。几年来造成我的不便和安全隐患，并给我的生活造成不愉快，长期生活在恶劣的环境之下，使我精神上
请问老师：交通事故致人死亡，主张死亡赔偿金后，还能否再主张精神损害抚慰金，也就是说在起诉书中主张死亡赔偿金还能否再主张精神损害抚慰金？精神损害抚慰金是否包含在死亡赔偿金之中？谢谢各位老师。
我与城建物业管理有限公司于2011年2月份建立了劳动关系，但并未签订劳动合同。同年六月份将我解聘，理由是工作不力。在我离职之后一个月左右说我工作期间向住户收取的装修押金未上交也未退还住户。但当时我收的装修押金是我开出的普通收据并已经交给当时的管理处主任，只是当时他并未给我任何收据。在办理交接手续时也未向
我朋友是质量检查员，工作中发现领导偷工减料，检查军品质量，给武器装备造成事故风险。因坚持原则，维护军品质量，被领导打击报复，致使精神、名誉、身心健康受到伤害，直至下岗，该如何维权，属于哪一类案件分类，请告知。谢谢！
经理对员工有偏见，工作分配不均，且经常在晚上八九点打电话给员工逼迫工作。经常威胁员工说如不完成任务就走人，实际合同并未有相关的规定。对员工的身心造成极大伤害，情绪失常不稳定。另外，经理为了想逼走员工，还造谣说其他同事经理对员工的工作不好，评价很差，没有任何贡献。请问以上事实是否经理是否已经构成对员工
尊敬的律师朋友： 您好！ 我是山东潍坊的。2011年12月13日我的孩子在学校踢足球与同学发生矛盾，班主任老师是这样处理的： 一、班主任侮辱人格尊严的行为和造成的精神损害 1、12月13日中午，班主任老师用她的电话，让体委给我们打电话。体委大声急促的对我们说：”阿姨，不好了！出事了！某某的耳朵出血了
