工作6个月以上的，经济补偿为1个月.未提前30天告知的，再给予就业补偿追问：这个我知道。谢谢。但是，赔偿的月工资是按前几个月的平均工资，我就是不知道，平均工资算不算6月份的？我6月份才工作了3天
工作6个月以上的，经济补偿为1个月.未提前30天告知的，再给予就业这个我知道。但是，赔偿的月工资是按前几个月的平均工资，我就是不知道，平均工资算不算6月份的？我6月份才工作了3天
谢谢了
我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上6月份的？还有，如果按月算平均工资，那我6月份也算工作一月，我不是该得到2个月的赔偿金？
赔偿基数算不算6月分的啊
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
公司单方要求解除劳动合同,辞退员工,不给补偿,如何通过法律途径解决.谢谢.
我公司因部门调动，从北京搬到苏州，故将我们全体辞退了，违约赔偿怎么算？谢谢！我们我们2010年11月入职实习三个月，签定了三年劳动合同，但还没到期就辞退我们，所以想请问违约赔偿怎么算？谢谢！！！
我是今年2011年3月10日入职的，公司是私企，亲戚介绍的。当时签订的劳动合同不是有年限的，签的就是甲方委派乙方做某项工作，甲方判定工作完成时与乙方劳动合同解除。而且只公司只给上了4险，没有公积金，还让员工每人都写一份声明，内容是本人因个人原因不要求公司给上住房公积金。2011年11月15日开始我要参加学校补课，到
我是2005年4月与公司签的劳动合同，每年续签一次直到今年，今年7月公司将我劝退在家，从7月份到12月每月支付我600元的工资，2011年12月底合同到期，公司应支付我经济补偿，我的工资是由底薪700+奖金+职位级别金+加班工资+其他补贴，月均4000元，但是现在公司只支付从2008年新劳动法那年开始算起的底薪800×4=3200元的经济补
我做了5个月，现在被辞退了，请问有什么样的补偿吗？？？谢谢！！
您好，我在一家店里做管理，到这个月底就是做了5个月了，之间没有签订劳动合同。今天店里来了一个老板的朋友，说是入股了，有一半股份是他的，然后就说不让我做管理了，让我到下面做员工，我自然没同意，接着他就说，这样的话就不用我再去上班了。请问这样的情况可以要求对方赔偿我的什么样的相关损失吗？？？
我与今年9月5号进公司，签订试用期为6个月的用工合同，试用期内业务指标为150万，到这月10号，上属经理约我谈话说工作近4个月没有业绩，恰逢就要过年，年后也到试用期满，故提前辞退我，到15号工作结束，请问此类情况是否有经济补偿
我在一家公司工作10年 08年签有3年劳动合同 之前未签 10年合同到期也未续签 现在公司要辞退我 要我交辞职书 请问公司辞退与个人辞职补偿有何区别 我能拿到什么补偿？谢谢
我在10年8月进的一个民营公司，上班到昨天，公司突然说辞退我，叫我马上就填离职，补偿是这个月工资加每个月100元的年终奖，请问这样做是正确的吗
我是2011年6月28日入职的，12月22日被裁掉。请问，按前几个月的平均工资该不该算上6月份的？还有，如果按月算平均工资，那我6月份也算工作一月，我不是该得到2个月的赔偿金？ 赔偿基数算不算6月分的啊 谢谢
