请问我的情况公司要如何补偿，谢谢 我是2005年4月与公司签的劳动合同，每年续签一次直到今年，今年7月公司将我劝退在家，从7月份到12月每月支付我600元的工资，2011年12月底合同到期，公司应支付我经济补偿，我的工资是由底薪700+奖金+职位级别金+加班工资+其他补贴，月均4000元，但是现在公司只支付从2008年新劳动法那年开始算起的底薪800×4=3200元的经济补偿，请问下这样这样是不是不合理，我应该要得到怎么样的合法补偿？