你可以不要算进去，另工作未满6个月的以半个月计算经济补偿金

按照规定是按照离职前的12个月平均月工资计算，你说你的问题6月份算不算？3、4、5月份算不算？你是咨询问题的，在这里不要那么较真好不好?请你认识到这里是律师无偿免费答复咨询，不是法院判决。

工作这6个月你与用人单位签合同了吗？
如没签你可得到二倍工资的赔偿。
劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
我认为不算6月份。
经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算。你就能得到一个月的经济补偿。