翻译公司与本人所服务的国企未签完合同的情况下可以申请劳动仲裁向该国企讨薪吗？谢谢
1. 某国企因重组后发布新规定，所有出国人员需持公务护照。但外聘翻译无法取得该公务护照，继而通过国企与翻译公司签合同的途径来解决费用问题。 2. 自2015年11月至（今）2016年3月由于上面提到的国企与翻译公司的合同卡在某个环节一直没签下来，迟迟未发任何生活费和补助，目前在国外已经无法继续工作。 3. 现因查出本人有胆囊息肉问题（情况很不乐观），所以本人提出回国做手术，但也是因为以上合同未能签订从而无法批准我本人回国。非常着急！ 4. 在现场工作期间的所有相关工作资料，现场的一些照片，和近期协调回国的一些通话录音是否可以作为回国后申请劳动仲裁的工作证据？ 5. 目前本人已回到国内，回国时间是2016年4月1日。自满一年后的第二年工资与补助一分钱都没有拿到手（启始日期是2015年11月17日到2016年6月22日（今天）共7个月零5天，在网上查劳动仲裁是在自己感觉到讨回工资费劲的情况下一年内申请劳动仲裁。 十分感谢，逻辑性比较差，希望有老师可以给指点一二！
公司知道我要申请劳动仲裁，要我补签劳动合同，如果不签能否得到双倍工资？
到公司四个多月了，公司未与我签劳动合同，只是约定了试用期后的工资．现在公司说不能按约定的工资跟我签劳动合同．并给我一份大大低于约定工资的合同让我签．请问我如果不签能不能申请仲裁拿到双倍工资．
我是02年入职广东某大型连锁超市的,一直担任门店信息部主管一职,现公司以经营业绩不好为由,进行竞聘上岗(多个门店后勤相同职能部门合并,缩减为一个主管,其余的主管全部以竞聘不合格为由降职降薪或调整岗位),前两天公司以竞聘不合格为由,通知对我进行降职降薪.经过与人事协商,公司只承诺补偿两个月的补偿金和部分加班费,这种
在公司未给我交纳社会保险的情况下我离职了,公司未及时并且未按当时签的劳动合同发我工资,我想劳动仲裁,
我是09年3月13号入职,3月份签的劳动合同,劳动合同上在试用期上都划了,也就是说我没有试用期.我4月20日提出离职,和公司说的原因为是想自己创业,其实实际原因是公司不给交社会保险及公司给人一种很不可靠的感觉.劳动合同上规定,每月15日发放工资,结果5月15日公司以公司总经理出差没在为由,16号将工资下发,按照劳动合同中的酬
关于餐厅服务员未签劳动合同，离职后申请劳动仲裁反被冤枉，可否获得赔偿
2009年4月份我弟弟在上海江苏路一家日本料理店应聘到一个水吧服务员的职位，主要工作职责饮料的管理与调配，同时要洗所有的顾客使用过的杯子，原料（比如水果）的采购等等，当时是在网络上看到招聘信息的，上面写明包食宿，工资1000-1200左右，由于工作量比较大，在工作差不多1个月后，此店又聘请了一位40岁左右的阿姨一起
请专业人员指点帮忙： 情况说明：2002年8月任职私人超市，工作时间为做1休1，工作时间1天14小时。无节假日无翻倍工资。在08年1月前无合同，08年合同签订日后工资上调为上海最低960.现提出辞职。 本人有特殊情况，因顾虑老年养老问题，私下挂名在某企业自己交三金。时间将近1年。此行为不符合要求，请问是否影响追诉期1年
情况如下：我08年5月5号由南京一家超市派驻至杭州新超市开张筹备（这两家超市属于连锁超市，是同一个总公司），08年5月份就至杭州开始工作，杭州超市营业执照为08年8月办理下来，所以杭州超市与我们的合同是08年8月签起的，因此，08年5月、6月、7月，这三个月杭州公司没有与我签订合同并未给我交养老保险及公积金。 问题：
因公司不续签合同本人向劳动仲裁申请已提交，仲裁工作人员说在职
因公司不续签合同本人向劳动仲裁申请已提交，仲裁工作人员说在职就不能申请经济补偿金只能赔偿双倍工资对吗？那应该写离职状态还是不在职状态？仲裁工作人员若是问为什么不在职应该如何回复？怎样才可以因为不续签合同要到经济补偿金和双倍工资？
公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明
公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明，同意服从工作安排个调动）
