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关于员工 和 公司签合同的问题

前不久新找了份文印店的工作(这文印店有相关执照),可是老板要我签一年的合同。 我想请问下。员工与公司签合同。 1、公司应给员工什么样的福利? 2、公司是不是必须要给我买社保 和 医保? 或不保可以直接拿钱给我? 3、加班每小时工资又是怎么样?比平常工资底?或是高多少? 4、工资又是怎么样?可以压工资?一个月发一次。 5、签合同需要注意哪些问题? 在此先谢过回答的朋友。谢谢您的帮助。

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提问人:詹福临
提问时间:2009-11-12
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关于公司与员工解聘合同问题

律师你好,我是青岛一名职工,在公司任职人事主管,由于以前没有这方面的经验,处理问题很棘手,公司想与一名职工想解除劳动合同,但是这样需要什么理由呢?哪个理由比较符合劳动合同,由于公司制度的确定,该员工经常不遵守制度,工作态度不积极,公司活动也不响应,我很头疼,我们于今年7月份与其签订劳动合同。

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CIDNY 已过期 2010-09-13 回复(2)

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mme2825 已过期 2011-07-08 回复(10)

您好,咨询关于公司辞退员工的赔偿问题

您好,我的情况如下: 10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。 我的问题是:

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您好,我的情况如下:10年7月入职某公司,与另外一家第三方劳务派遣公司签了三年的劳动合同,属于派遣员工,11年7月初公司领导口头告知我,认为我不适合这个工作,让我在月底自动辞职,但是7月我签了一些客户,这个提成领导口头答应我可以按照一定比例在离职后给我,也可以让公司签字盖章保证提成会给我。我的问题是:1.我

Wgr4316 已过期 2011-07-17 回复(1)

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半空浮云 已解决 2011-07-28 回复(1)

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