关于公司与员工解聘合同问题
你公司的劳动制度需要公示,并让劳动者签字认可。解雇时需提供不遵守制度的证据。
提前一个月通知他。理由:不遵守公司制度。
如果员工确实不守纪律,可以提前一月解除合同。也可以以付出双倍补偿金的方式,当即通知解除。