我就从头说起吧，一个人在一家出售吊车的公司采购了十几辆吊车，还款方式为分期付款，后来其中一辆吊车要转工地干活，就一次性把十几辆辆吊车其中的一辆吊车的剩余尾款还款给销售吊车的还款专门负责人，还有清楚的还款计划书和还款单据，以及这两辆车的车架号和发动机号，其后这辆吊车被转卖给了另一个车主，并立下合同和款项单据，以及当事人双方的签字，其后这辆吊车又被转卖给了我，但在前几天被法院把我的吊车车拖走了，说是因为吊车销售公司还款负责人并未把钱打给吊车销售公司，这个负责人携款逃离过程中被抓了起来，账户被冻结，可是还未够付清吊车全部金额，就把我这辆吊车和其他十几辆吊车归结到一起算，所以这辆吊车就被法院以还款负责人的名下财产收缴了，但其实我这一辆是付完全部款项的，而且我也是通过合法手续买的，当时也签了合同协议等等，还有收款单据，还有其他当事人在场，我该怎样通过法律武器维护我的合法权益，怎样要回吊车还是找谁赔偿，以及怎么赔偿等等，谢谢你们了。
一日 与朋友相伴去一日游，75元，定于早晨6:50旅游社到指定地点接人，结果车晚点到，高速路已封（因当日下大雾），被迫在高速路口等待了将近四小时，其实，指定地点到高速口不到10分钟，高速在7:35时才封。因等待之久，影响到大家游玩，有30人要求退团，而旅行社只给退门票钱5元或10元，在与旅行交涉中，导游与司机全然不
我在南山区**加工厂上班，我七月十二号上的班，截止到十月份现在还未签丰高合同。十月十九和二十号等来的却是东莞的合同，由于大冲旧改要搬签。具体什么时候搬还未知，我使用期三个月已过，合同未签。现在要我签东莞新厂合同，不签就开除。**还在建设当中，我该怎样维护我的合法权益。
我是一个在校大学生，在学校周围兼职，周六周日去的那种，本来说好工资月结，可是我发现老板总是改我的账单（按提成给工资），所以我干满一个月就不打算干了，跟老板说了，老板同意给工资，可是那天她借口没钱就没给，过了几天我去要工资他说不管多少给二百，可是我该拿到的是三百多。虽然钱不是很多但是也是自己辛辛苦苦挣
我是邯郸市一职工合同制前长期固定工，合同制时与单位签过十年合同和长期合同，2002年待岗，2005年被市国资委批准改制，2008年改制成新单位，2008年4月单位在报刊上通知；说于2007年12月与我已经解除劳动关系，让我去办手续，之后，强迫我在解除合同上签字，我拒签，后他不给我安排工作不签新合同，这合法吗、我应怎样维护
我单位在2000年与一居民达成一份协议：由于单位盖的宿舍给一户居民甲（一趟小平房、五间）造成挡光，约定甲利用我单位供暖设备分支取暖，每年交500元供暖费，并利用我单位上水管道供水，我单位不再给付遮光费，如果我方供暖发生变故，则对方保留索取挡光费的权利。 现这片土地都列为拆迁范围，我单位的锅炉房已被拆迁，现
我方是一矿厂，与另一矿厂接界，最近另一矿厂没有经我方同意，就在我方矿区设尾水坝，造成我方无法正常生产，侵占我方矿区30亩，他们这一行为，我们如何维护我们的合法权益和利益，应该找那个部门，又怎样合理公平的得到赔偿。
我在电子商务外贸公司工作一年两个月，就职期间公司一直发展，没有太多进步， 近两个月公司业绩有所下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的 情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号 下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中 （每月1
我在电子商务外贸公司工作一年两个月，就职期间公司一直发展，没有太多进步，近两个月公司业绩有所下滑，今年十一月5号我的直属领导在之前无任何表现的情况下通知公司项目暂停，要求我们当天就离职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发
我在电子商务外贸公司工半年，就职期间公司一直发展，没有太多进步，今年十月14号主动辞职，十月份的工资本应该在11月2号下发（公司每月发放工资分两次：月初（每月2号）发放基本工资加加班工资，月中（每月16号）发放绩效和奖金），离职之后老板还答电话给我核对工资说11月2日会发工资给我。但是到现在为止一直没有发工资
