我该怎样维护合法权益、、 我是邯郸市一职工合同制前长期固定工，合同制时与单位签过十年合同和长期合同，2002年待岗，2005年被市国资委批准改制，2008年改制成新单位，2008年4月单位在报刊上通知；说于2007年12月与我已经解除劳动关系，让我去办手续，之后，强迫我在解除合同上签字，我拒签，后他不给我安排工作不签新合同，这合法吗、我应怎样维护合法权益