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试用期公司和孕妇解除劳动合同可以申请赔偿吗?

试用期公司和孕妇解除劳动合同可以申请赔偿吗?我们老板说我们业务调整,不需要我这个岗位了,让我这几天找工作呢

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提问人:活在当下哦
提问时间:2016-05-09
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试用期用人单位无辜解除劳动合同应该赔偿吗

我在用人单位工作一个半月,用人单位人事变动,大裁员,与我解除了劳动合同原因是用人单位说我不适合这份工作,解除了劳动合同,我因该受到赔偿吗? 因为用人单位大裁员,同时有6名员工被解雇,试用期也没有给上保险,在试用期解除劳动合同不管什么原因都得不到赔偿吗? 当月工资应该什么时间结算?

dapengjiye 已过期 2008-09-26 回复(3)

公司经理知道我怀孕后,要求解除劳动合同,应该怎样申请赔偿?

我2009年2月加入现在的公司工作,试用期三个月满后,与公司签订为期三年的劳动合同。我已经在劳动合同上签字,但公司领导应该还未签字。 2009年7月,在检查身体过程中,发现怀孕。 公司领导知道这一消息后,要求和我解除劳动合同。请问这里的律师朋友,这种情况下,应该怎样申述自己的权利?如果要求赔偿,赔偿的标准是怎

bookcollector 已解决 2009-07-23 回复(7)

试用期未签订劳动合同被解雇可以申请赔偿吗

我是09年5月正式在公司上班,当时口头说的是试用期三个月到7月底就满三个月了,因为是应届毕业生老板说试用期之后转正工资由原来的1200到1800元,并且在转正之后交四险,在这三个月当中并没签订合同,也没签订就业协议,请问1.若在刚满三个月时被辞退,我可以有哪些赔偿?2.若三个月满了之后,要签订哪些协议呢? 我在网上查

ningmengquan 已过期 2009-07-25 回复(3)

试用期要解除劳动合同不予任何赔偿

1.固定期限,自2009年4月9日起到2012年4月8日止,共3年。 2.试用期自2009年4月9日至2009年9月30日,为2到6个月之内。 还有就是公司在我满三个月的时候,已经交了养老保险和失业保险,,但现在说我是在试用期要解除劳动合同不予任何赔偿 哪位好心人帮我解答一下我应该怎么样维护自己的合法权利

qq295147625 已过期 2009-08-31 回复(1)

劳动合同中规定一个月试用期,两个月后不给转正,并准备辞退,公司应如何赔偿

除了两倍赔偿以外,是否还得补还两个月转正工资的差额?

zengjialinp 已关闭 2009-09-22 回复(3)

试用期间公司解除劳动合同有赔偿吗

我去年11月九号去公司,到今年2月3号接到人事通知过去,原本是9号开始转正了,可是他们提出要延长我两个月试用期,而且我一开始应聘的是制图文员的工作,后来和当时的经理协商,先做文员,然后再着手工艺制图,谈的自然也是文员的工资,可是到了三个月,他们说我做项目做的不够,要延长我两个月试用期,可是这本不是我的工

honghua 已过期 2010-02-03 回复(3)

公司以违纪为由解除劳动合同,我可以申请劳动赔偿吗?

各位律师: 你们好!我是2006年进入公司的,与之签了5年的合同,但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同(但是我本人并没有发生违纪事件),那么公司应该赔偿我吗?那么赔偿,公司应该怎样赔偿?急急急急急!!!

xing520 已过期 2010-10-15 回复(1)

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签订了劳动合同,公司不提供劳动条件,是否可以申请解除劳动合同并且支付补偿金?本人来公司一个月多,期间无任何不良影响

ask201510295oq 已过期 2015-10-29 回复(1)

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ask20160122vwk 已过期 2016-01-22 回复(7)

未签劳动合同,离职后办理保险转移时公司拿出一份不是本人亲自签的合同,这可以申请赔偿吗

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lilyANN 已关闭 2016-03-23 回复(0)
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