公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿

公司辞退员工，按劳动洁第四+七条中标准，月工资1万元，那补偿月工资应是3万吗？我

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提问人：ask20160503qjr
提问时间：2016-05-03

我公司一位老资格员工，19年工龄，由于近期该员工在工作上非常不积极，不负责任，以弄虚作假来应付领导的检查，因此老板很生气，后果很严重，老板决定要辞退他，请问，我们要不要赔偿他19个月的工资，能否避免？

jidongli 已过期 2012-10-30 回复(7)

某员工于7月30入职，10月30转正，因工作能力不能满足公司要求在12月中旬被辞退。已交一个月五险一金。公司要补偿员工几月工资？辞职的事已提前半个月通知该员工了。未签订劳动合同，但是有填入职表

CAIWUSHI 已过期 2012-12-18 回复(3)

我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不去

04092202g 已过期 2013-01-31 回复(4)

我是在一家北京公司工作的员工，公司因经营问题，大批裁员。我属于直接辞退的那部分员工，口头辞退，没有被辞退的书面证明，但是开会的时候我有录音，录音的内容有公司辞退的事件，但是没有涉及到被辞退员工的具体个人，但是同事之间知道谁被辞退。留下13名员工工作到一个月后，被要求去上海培训3个月，如不

04092202g 已过期 2013-02-01 回复(3)

公司之前拖欠7个月工资，前段时间给我们办了辞退手续，但是只给拖欠的工资，不给补偿金，要我们签协议，我想问这种协议是否合法，如果为了拿到工资，签了协议，之后再去劳动仲裁要求支付补偿金，还能不能得到支持？因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿，我们都一样有正规的劳动合同，到我们这批时却要签协议让我们

w4fwrefe 已过期 2014-10-15 回复(4)

ask20151013fnz 已过期 2015-10-13 回复(1)

小蛮已过期 2016-01-18 回复(4)

ask20160229l45 已过期 2016-02-29 回复(2)

ask20160317nhf 已过期 2016-03-17 回复(4)

我老公在一家德资企业上班，从开厂到现在工作了18年多，现在他领导要求他换岗（从入职到现在一直在质量部担任岗长一职），说是取消这一职位，现在给他换的岗位是要上三班倒的，他不同意，请问这件事怎么处理

bscheng1 已过期 2016-04-19 回复(3)